С. приняли на работу в качестве переводчика с испытательным сроком на 2 месяца. За два дня до окончания испытательного срока ему объявили, что администрация приняла решение о продлении испытатнльного срока ещё на один месяц. Через две недели на предприятие в качестве переводчика был принят другой работник, а С. было объявлено, что он уволен как не испытатнльного срока.
Нарушено ли в данном случае трудовое законодательство? Является ли данное увольнение нарушением прав С.? Если да, то каким С. может защитить свои права?
ответ должен быть полным !
Відповідь: Поліцейський захід – це дія або комплекс дій превентивного або примусового характеру, що обмежує певні права і свободи людини та застосовується поліцейськими відповідно до закону для забезпечення виконання покладених на поліцію повноважень.
Поліція може застосовувати такі превентивні заходи:
1) перевірка документів особи;
2) опитування особи;
3) поверхнева перевірка і огляд;
4) зупинення транспортного засобу;
5) вимога залишити місце і обмеження доступу до визначеної території;
6) обмеження пересування особи, транспортного засобу або фактичного володіння річчю;
7) проникнення до житла чи іншого володіння особи;
8) перевірка дотримання вимог дозвільної системи органів внутрішніх справ;
9) застосування технічних приладів і технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, засобів фото- і кінозйомки, відеозапису;
10) перевірка дотримання обмежень, установлених законом стосовно осіб, які перебувають під адміністративним наглядом, та інших категорій осіб;
11) поліцейське піклування.