В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
KitKat321456
KitKat321456
04.10.2020 12:46 •  Право

с ссылкой на закон Направляя постановление о проведения автотехнической экспертизы следователь попросил руководителя экспертного учреждения провести ее вне очереди, так как срок следствия по делу истекал. Через два дня проводивший автотехническую экспертизу эксперт Черников представил следователю соответствующее заключение и счет на оплату за проведение экспертизы на сумму 6000 рублей, так как она проводилась в нерабочее время.
Скажите, подлежит ли оплате предъявленный счет?
В каких случаях вознаграждения, выплачиваемые экспертам, могут быть отнесены к процессуальным издержкам?

Показать ответ
Ответ:
1303081216
1303081216
30.11.2020 07:45
1) Да, участие ивановой е.н. в деле возможно, так как она является бывшей ответчиком и имеет право высказать свое мнение и защищать свои интересы, в данном случае - интересы своего ребенка.

2) В данном деле состав лиц, участвующих в деле, может быть следующим:
- Белоусова Д.К., истец (требующий взыскания алиментов)
- Белоусова В.Ф., ответчик (против которого выступает иск)
- Иванова Е.Н., третье лицо (бывшая ответчик, высказывающая свое мнение и интересы дочери)

Другими возможными участниками дела могут быть:
- Судья, который принимает решение по делу
- Юристы, представляющие интересы сторон
- Представители службы судебных приставов, если решение суда будет связано с исполнением алиментов

Заявление Ивановой Е.Н. будет учтено судом при принятии решения, так как она также имеет право участвовать в деле в качестве заинтересованного лица. Важно отметить, что решение суда будет принято с учетом интересов и прав ребенка, чтобы не причинить ему ущерба. Суд рассмотрит все обстоятельства и доводы сторон, чтобы прийти к справедливому и обоснованному решению.
0,0(0 оценок)
Ответ:
EpicCross
EpicCross
20.03.2022 22:57
Суд должен рассмотреть и проанализировать представленные доказательства и факты, чтобы принять правильное решение в данном случае. Для этого давайте разберем пошагово каждый аспект вопроса и изучим все обстоятельства.

1. Алексеева была допущена директором племенного завода к работе в качестве скотницы. Это означает, что она подала заявление о приеме на работу и получила согласие руководителя на оформление документов для трудоустройства.

2. Алексеева предоставила трудовую книжку, что является обязательным документом для официального устройства на работу. Это подтверждает факт, что она была принята на работу.

3. Ей также провели инструктаж по технике безопасности, что является обязательной процедурой для всех работников, чтобы обеспечить их безопасность на рабочем месте.

4. После этого Алексеева сообщила администрации о своей беременности и потребовала легкую работу, не связанную с обслуживанием животных. Здесь важно учитывать, что согласно законодательству о труде, беременные женщины имеют право на особые условия труда и подходящее рабочее место, которое не угрожает их здоровью и здоровью ребенка.

5. Администрация не допустила Алексееву к работе и выдала ей трудовую книжку, сославшись на отсутствие письменного договора о приеме на работу. Здесь возникает вопрос о том, была ли Алексеева допущена к работе на основании только устного соглашения или с подписанным письменным договором о приеме на работу. В случае, если была заключена письменная договоренность, то работодатель должен был соблюдать законодательство и предоставить Алексеевой подходящую работу или особые условия труда.

6. Алексеева обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула. Чтобы принять решение в данном случае, суд должен учитывать все вышеперечисленные обстоятельства и применить соответствующие нормы трудового законодательства.

Исходя из этих фактов, суд может принять следующее решение:

- Если Алексеева подозревает, что была допущена к работе только на основе устного соглашения, а не с письменным договором о приеме на работу, то суд может признать, что она была незаконно уволена. В этом случае суд может постановить восстановить Алексееву на работе и возложить на работодателя обязательство предоставить подходящую работу или подходящие условия труда.

- Если же суд придет к выводу, что было заключено письменное соглашение о приеме на работу, то суд может рассмотреть требования Алексеевой о предоставлении легкой работы, не связанной с обслуживанием животных, основываясь на законы о защите прав беременных женщин. Если работодатель не предоставил ей такую работу или условия труда, как требуется законодательством, то суд может обязать работодателя выплатить Алексеевой компенсацию или штраф за нарушение ее прав.

В обоих случаях суд будет основываться на доказательствах и нормах трудового законодательства при принятии своего решения.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота