с задачами по трудовому праву 1. Колисниченко уходит в отпуск по графику отпусков. Готовясь к запланированной поездке на период отпуска, он забыл о том, что ему должны выплатить отпускные уже 5 дней отпуска, а деньги на счёт в банке не поступили. Колисниченко связался с работодателем, который заявил, что только 5 дней от отпуска, оплата будет позже.
Правомерен ли ответ работодателя? Укажите статью ТИКРФ, поясните.
2. Саломыков находится в разводе со своей супругой, которая имеет от него 3-х несовершеннолетних детей. Бухгалтерия обладает этой информацией, поэтому делает удержания из заработной платы 70%. Саломыков пришёл выяснять в бухгалтерию, требуя, что бы они вернули ему назад 20% заработной платы, т.к..бухгалтерия не имеет право удерживать более 50% из заработной платы.
Правомерно ли требование Саломыкова? Укажите статью ТКРФ.
3. Врачу скорой Василевскому задерживают заработную плату на 17 дней. Он извещает в письменной форме работодателя о том, что он приостанавливает работу до тех пор, пока заработная плата не будет ему выплачена. Работодатель заявил, что Василевский не имеет правового основания приостанавливать работу.
Кто прав в данной ситуации – работодатель или работник? Укажите статью ТКРФ, поясните.
Проступки- суспільно шкідливі, але не так небезпечні для суспільства та його членів, як злочини.
За злочин Кримінальним кодексом України передбачено певний вид покарання.
За адміністративний проступок передбачено адміністративну відповідальність.
Злочин - це діяння, що спричиняє шкоду чи створює загрозу спричинення такої шкоди, діяння є порушенням особою кримінально-правової норми.
Адміністративне правопорушення ( проступок ) - протиправне, винне діяння, яке посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління.