С ЗАДАЧЕЙ
Решением районного суда Сухарев был восстановлен на работе и в его пользу взыскано 7187 руб. за 20 дней вынужденного прогула. Основанием восстановления стало отсутствие учета мнения профсоюзного комитета при увольнении Сухарева. Одновременно суд взыскал с директора Звягина данную сумму в пользу автобазы для возмещения ущерба, причиненного выплатой Сухареву заработной платы за время вынужденного прогула.
Звягин обжаловал решение суда в этой части, указав, что ущерб с должностных лиц, по приказу которых произведено увольнение работников, не может быть взыскан по инициативе суда.
В каких случаях и в каком порядке может быть возложена материальная ответственность на должностных лиц, виновных в незаконных увольнениях и переводах работников?
1. Следует сказать, что работник, уволенный по необоснованным причинам или без соблюдения процедур и процессуальных гарантий, имеет право на восстановление на работе и получение компенсаций, включая упущенную выгоду.
2. В нашем конкретном случае, Сухарев был восстановлен на работе и получил компенсацию в размере 7187 рублей за 20 дней вынужденного прогула. Это означает, что суд признал его увольнение незаконным и нарушившим его трудовые права. Районный суд рассмотрел жалобу Сухарева и принял решение в пользу него и автобазы.
3. Директор Звягин, не согласившись с решением суда, обжаловал его. Он утверждал, что ущерб, причиненный выплатой Сухареву заработной платы за время вынужденного прогула, не может быть взыскан по инициативе суда. Он указал, что ответственность за это должна быть возложена на должностных лиц, которые приняли решение об увольнении Сухарева.
4. Вопрос о возложении материальной ответственности на должностных лиц, виновных в незаконных увольнениях и переводах работников, может быть рассмотрен в рамках уголовного, гражданского или административного судопроизводства. Это зависит от характера совершенных правонарушений.
5. В конкретной ситуации, если должностные лица, принявшие решение об увольнении Сухарева, действовали незаконно и нарушили его трудовые права, суд может принять решение о возложении на них материальной ответственности. В данном случае, суд решил взыскать с директора Звягина сумму, выплаченную Сухареву за вынужденный прогул, в пользу автобазы для возмещения ущерба.
6. Однако, следует отметить, что в каждом конкретном случае решение о возложении материальной ответственности на должностных лиц принимается судом на основе доказательств предоставленных сторонами.
Итак, материальная ответственность на должностных лиц, виновных в незаконных увольнениях и переводах работников, может быть возложена в случае, если работник докажет незаконность увольнения и нарушение его трудовых прав. Решение о возложении ответственности принимается судом в соответствии с установленным порядком, с учетом предоставленных сторонами доказательств.