В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Olegarxi
Olegarxi
22.08.2020 08:54 •  Право

Самостійна робота ( Т. 4 , правознавство 9 кл. )

1. Визначте, який вид обсягу цивільної дієздатності має 16-річна одружена особа:
А повну дієздатність; Г часткову дієздатність;
Б мінімальну дієздатність; Д обмежену дієздатність;
В неповну дієздатність

2. Дія особи, спрямована на набуття, зміну або припинення цивільних прав і обов’язків, — це:
А правопорушення Б правочин В Г злочин

3. Дієздатність особи може бути обмежена:
А у випадку ув’язнення В у разі зловживання психотропними речовинами;
Б у разі розірвання шлюбу Г від моменту народження

4. Визначте, яка особа на території України має неповну цивільну дієздатність :
А 12-річний школяр
Б 17-річна дівчина, яка виховує власну доньку
В 16-річний студент педагогічного коледжу зв’язку
Г громадянин, який, відповідно до рішення суду, унаслідок психічної хвороби не може
розуміти значення власних дій і контролювати їх
Д 13-річний громадянин Польщі Ч., який постійно проживає у Львові та позаштатно працює в
місцевій газеті

5. Об’єктами цивільних правовідносин є:
А нематеріальні блага В юридичні факти
Б фізичні особи Г юридичні особи

6. Визначте, з якого віку особа набуває повної цивільної дієздатності :
А з моменту народження
Б з моменту отримання повної середньої освіти
В з моменту одруження неповнолітньої особи
Г з моменту вступу до вищого навчального закладу
Д з 16 років

7. Шлюб, якщо його укладено жінкою та чоловіком або одним із них без наміру створення сім’ї та
набуття прав та обов’язків подружжя, є:
А неукладеним Б фіктивним В незаконним Г неправомірним

8. Відповідно до Сімейного кодексу визначте, що є об’єктом особистої приватної власності
подружжя:
А стоматологічне крісло з обладнання
Б будинок, який чоловік придбав під час шлюбу
В заробітна плата
Г коштовності, придбані за спільні кошти
Д квартира отримана дружиною у спадок, але відремонтована та поліпшена під час шлюбу
за сумісні кошти подружжя
Е премія дружини за перемогу конкурсу „Коронація слова”
Є кошти, одержані чоловіком за рішенням суду, як відшкодування за пошкоджений в аварії
автомобіль, який йому належав
Ж пенсія чоловіка

Показать ответ
Ответ:
elv2202
elv2202
27.10.2022 11:15
1.УК РФ Статья 128.1.ч.4
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.
0,0(0 оценок)
Ответ:
MyrkaPC325
MyrkaPC325
27.10.2022 11:15
1.УК РФ Статья 128.1.ч.4
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или попоручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота