В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
ddddddddddddddd10
ddddddddddddddd10
16.06.2020 13:44 •  Право

Ситуация 1. вы являетесь руководителем недавно открывшегося предприятия,пытаетесь четко структурировать отношения внутри предприятия и добиться строгого выполнения дисциплинарных требований.несмотря на высокую зарплату,многие ведущие специалисты обращаются с заявлениями об увольнении. ситуация 2. молодой работник на общем собрании сказал: "мне не хотелось бы об этом говорить,но мне не нравится,что мои руководители решают за меня буквально все.они совсем не мне проявить самостоятельность.да и к другим относятся "в роли директора предприятия продумайте ваши действия. ситуация 3. партия некачественной продукции было выявлено слишком поздно,когда покупатели стали сообщать об этом по номеру телефона горячей линии. ситуация 4. работникам предприятия на втором собрании подряд не удается утвердить коллективный договор, т.к. не достигнута согласие вопросов. ситуация 5. научные сотрудники исследовательского института своевременно отчеты о проделанных экспериментах,проявляя изобретательность и не поддельный интерес к своей работе.однако руководство института не раз обращало внимание на прогулы рабочего времени в значительной части своих подчиненных.

Показать ответ
Ответ:
elenakosolapova
elenakosolapova
30.07.2020 07:23
Ситуации очень не сложные однако в них не поставлены вопросы, приходится их самому выдумывать.
Во всех ситуациях необходимо учитывать мнения сторон социального диалога внутри предприятия. Отношения между работниками и работодателями должны регулироваться колдоговором предприятия ( в его отсус  
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота