В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
MrDeLaYpI
MrDeLaYpI
26.11.2020 08:48 •  Право

Со слесорем сидоровымбыл заключен трудовой договор сроком на три года. по истечению двух лет сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодотеля в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который сидоров должен отработать на предприятии. правомерен ли отказ работодателя? свой ответ обоснуйте. назовите два любых принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в рф

Показать ответ
Ответ:
missliss05
missliss05
17.06.2020 10:24
Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота