в бизнес, притягиваются люди, которые подсознательно чувствуют в себе и своем мышлении, море агрессивности в идея и решениях, от домохозяек, оставшихся без кормильца и изобретателей до учителей и научных работников 2. в бизнес вообще, т.е. в область, "где можно быстро наварить много бабла" идут, с мечтами обеспечить себя лично надежными источниками социального и финансового благополучия, и стать похожими на тех, кто мелькает в ТВ на своих яхтах, живет в деревенских домиках по Рублево-Успенскому шоссе, или имеет в мужьях - жителей тех деревень, или, если с мужчинами строить отношения трудно, сами себя обеспечивают, без надежды на их каменные заборы, и хочет быть работодателем, а не наемным работником, 3. в бизнесе дольше других задерживаются люди, у которых жажда денег и власти сильнее моральных принципов, и потому, в итоге. не теряют свой бизнес, и остаются в деле, только те. кто: - имеет мужей, жен, родителей или из наследства достаточные средства, для успешного старта или продолжения, - состоит в команде более сильных игроков, семье, и выполняет их распоряжения, номинально оставаясь владельцем, - умеет найти свою нишу в теме, и успешно отбивается от наездов конкурентов, на рынке своих товаров и услуг, - своими врожденными особенностями в мышлении и полностью соответствует теме в бизнесе, - понимает, что в США бизнесмены управляют политиками, а в странах б.ссср, политики управляют бизнесменами, - понимает, что в США народ восхищается бизнесменами. а в странах б.сср, народ презирает бизнесменов, - умеет выстраивать деловые и личные отношения (знает или случайно), в соответствии со своим предназначением, - более терпелив и настойчив, коварен и хитер, гибок и жесток, властен и подхалимен, расчетлив и эгоистичен, - у кого. кроме перечисленного, в целях, не само бабло, а творческая, хотя и очень жесткая, реализация своих интересов - умеет оценивать деловые и личностные особенности у кандидатов в работники и деловых партнеров по бизнесу, - умеет и хочет управлять и контролировать работу персонала и развитие бизнеса компании, жестко и властно или гибко ...гибко и хитро. сам или через контроль наемных менеджеров, прогнозируя события и предпринимая нужные меры
в идея и решениях, от домохозяек, оставшихся без кормильца и изобретателей до учителей и научных работников
2.
в бизнес вообще, т.е. в область, "где можно быстро наварить много бабла" идут, с мечтами обеспечить себя лично
надежными источниками социального и финансового благополучия, и стать похожими на тех, кто мелькает в ТВ на
своих яхтах, живет в деревенских домиках по Рублево-Успенскому шоссе, или имеет в мужьях - жителей тех деревень,
или, если с мужчинами строить отношения трудно, сами себя обеспечивают, без надежды на их каменные заборы,
и хочет быть работодателем, а не наемным работником,
3.
в бизнесе дольше других задерживаются люди, у которых жажда денег и власти сильнее моральных принципов,
и потому, в итоге. не теряют свой бизнес, и остаются в деле, только те. кто:
- имеет мужей, жен, родителей или из наследства достаточные средства, для успешного старта или продолжения,
- состоит в команде более сильных игроков, семье, и выполняет их распоряжения, номинально оставаясь владельцем,
- умеет найти свою нишу в теме, и успешно отбивается от наездов конкурентов, на рынке своих товаров и услуг,
- своими врожденными особенностями в мышлении и полностью соответствует теме в бизнесе,
- понимает, что в США бизнесмены управляют политиками, а в странах б.ссср, политики управляют бизнесменами,
- понимает, что в США народ восхищается бизнесменами. а в странах б.сср, народ презирает бизнесменов,
- умеет выстраивать деловые и личные отношения (знает или случайно), в соответствии со своим предназначением,
- более терпелив и настойчив, коварен и хитер, гибок и жесток, властен и подхалимен, расчетлив и эгоистичен,
- у кого. кроме перечисленного, в целях, не само бабло, а творческая, хотя и очень жесткая, реализация своих интересов
- умеет оценивать деловые и личностные особенности у кандидатов в работники и деловых партнеров по бизнесу,
- умеет и хочет управлять и контролировать работу персонала и развитие бизнеса компании, жестко и властно или гибко
...гибко и хитро. сам или через контроль наемных менеджеров, прогнозируя события и предпринимая нужные меры