В силу части 3 статьи 8 ФЗ "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" данные лица не имели права заниматься добычей охотничьих ресурсов, поскольку ими не было получено соответствующего разрешения.
Поскольку указанные лица добыли охотничьи ресурсы с применением автомобиля "УАЗ", данное деяние является преступлением в силу пункта "б" части 1 статьи 258 УК РФ.
Максимальный размер денежного штрафа за совершение данного преступления не превышает 200 000 рублей.
Следовательно, нарушение было допущено при определении размеров денежного штрафа.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Основным отличием гражданско-правового договора является то, что по нему исполняется конкретное индивидуальное задание. Предметом данного договора служит конечный результат труда, подлежащий оплате. Судя по всему мы имеем дело именно с таким договором. При этом организация обеспечила его правовой базой"( ст. 310 ТК РФ). "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом."
Поскольку указанные лица добыли охотничьи ресурсы с применением автомобиля "УАЗ", данное деяние является преступлением в силу пункта "б" части 1 статьи 258 УК РФ.
Максимальный размер денежного штрафа за совершение данного преступления не превышает 200 000 рублей.
Следовательно, нарушение было допущено при определении размеров денежного штрафа.
При этом организация обеспечила его правовой базой"( ст. 310 ТК РФ). "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом."