В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
anashakirova09
anashakirova09
16.12.2020 05:03 •  Право

Состав статей ук с 270-281
материальный, формальный, усеченный

Показать ответ
Ответ:
aandrey336
aandrey336
25.12.2021 14:13
В силу части 3 статьи 8 ФЗ "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" данные лица не имели права заниматься добычей охотничьих ресурсов, поскольку ими не было получено соответствующего разрешения.

Поскольку указанные лица добыли охотничьи ресурсы с применением автомобиля "УАЗ", данное деяние является преступлением в силу пункта "б" части 1 статьи 258 УК РФ.

Максимальный размер денежного штрафа за совершение данного преступления не превышает 200 000 рублей.

Следовательно, нарушение было допущено при определении размеров денежного штрафа.
0,0(0 оценок)
Ответ:
ННеетт
ННеетт
16.05.2022 05:02
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Основным отличием гражданско-правового договора является то, что по нему исполняется конкретное индивидуальное задание. Предметом данного договора служит конечный результат труда, подлежащий оплате. Судя по всему мы имеем дело именно с таким договором.
При этом организация обеспечила его правовой базой"( ст. 310 ТК РФ).  "Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом."
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота