- уточнения места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) рабочего места; - испытания; - неразглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); - обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; - видов и условий дополнительного страхования работника; - улучшения социально-бытовых условий работника и членов "его семьи; - уточнения применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Про адміністративне затримання складається протокол, в якому зазначаються: дата і місце його складання; посада, прізвище, ім’я та по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу затриманого; час і мотиви затримання. Протокол підписується посадовою особою, яка його склала, і затриманим. У разі відмови затриманого від підписання протоколу в ньому робиться запис про це. За загальним правилом, відповідно до статті 263 КУпАП адміністративне затримання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, може тривати не більше трьох годин. У виняткових випадках, у зв’язку з особливою потребою законами України можуть бути встановлені інші строки адміністративного затримання. У той же час, згідно статті 29 Конституції України утримання під вартою як тимчасовий захід може застосовуватися на строк не більше 72 годин.
- испытания;
- неразглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
- обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
- видов и условий дополнительного страхования работника;
- улучшения социально-бытовых условий работника и членов "его семьи;
- уточнения применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Протокол підписується посадовою особою, яка його склала, і затриманим. У разі відмови затриманого від підписання протоколу в ньому робиться запис про це.
За загальним правилом, відповідно до статті 263 КУпАП адміністративне затримання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, може тривати не більше трьох годин. У виняткових випадках, у зв’язку з особливою потребою законами України можуть бути встановлені інші строки адміністративного затримання. У той же час, згідно статті 29 Конституції України утримання під вартою як тимчасовий захід може застосовуватися на строк не більше 72 годин.