Составьте приказ по основной деятельности московский государственный университет получил разрешение министерства образования и науки рф на подготовку специалистов по специальности «муниципальное » (письмо за подписью зам. министра от 1 ноября текущего года. в целях обеспечения качественной
подготовки специалистов для органов муниципального ректор университета издал 15 апреля приказ, в соответствии с которым до 15 августа текущего года должен быть создан новый факультет муниципального . деканом факультета назначался профессор колесов же приказом на факультете были созданы кафедры
менеджмента (зав. кафедрой доц. ), кафедра (зав. кафедрой проф. ), кафедра права (зав. кафедрой доц. ) и кафедра информационных технологий (зав. кафедрой доц. ). руководителям кафедр и факультета было предложено до 1 сентября текущего года укомплектовать штаты кафедр. в приказе поручалось
заведующей центральной библиотекой обеспечить до 1 сентября учебниками и учебными пособиями студентов нового факультета. учебно-методическому университета поручалось разработать и утвердить до 15 июня учебный план и подготовить до 1 сентября текущего года рабочий план для факультета. в приказе было
дано указание приемной комиссии университета обеспечить в июле-августе прием студентов на созданный факультет в количестве 75 студентов по дневной форме обучения и 50 студентов по вечерней форме обучения. контроль за исполнением приказа был возложен на проректора университета по учебной работе
приказ был завизирован проректором по учебной работе, начальником учебно-методического и согласован с кадров министерства образования и науки рф.
С древних времён мужчины и женщины были неравны . Почему ? Потому , что считалось , что мужчина это превосходство всего в нем есть : ум , отвага и все хорошие качества , а женщина лишь инкубатор для рождения ребёнка ( ну иногда готовила и делала все по дому )
Даже долгое время в России , женщины не могли получить образование ( только мужчины ) сейчас все изменилось
Мама как и папа может работать и учиться ,имея карьерный рост
Или сидеть дома с детьми
Папа всегда говорил маме мол мужык в доме главный ( самая частая фраза ) она означает , что он сам принимает решение и он авторитет , мол женщина - это слабый пол , она глупая и вообще лучшее , что у неё получается - это сидеть дома . Бывает и такое , что мужчина говорит, что он главный , а сам по дому ничего не делает ( делает все женщина)
И нередко бывают оскорбления в адрес женщин , и возникают конфликты
Мужчины не готовы быть равноправны с женщинами
Т.к она слабая и глупая ( некоторые там думают ) и не хотят с ней равняться
Иногда мужчиной обидно , что некоторые женщины в карьеры преуспевают , чем они сами
Вывод: надо уважать всех ( в независимости : пола , возраста , рассы , ориентации , религии и т.д , все люди хорошие)
§ 1. Физические опасности
Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих физических опасностей, действующих в производственной среде:
1) вредное излучение;
2) вредная вибрация;
3) уровень шума более 80 дБ;
4) условия высокого давления, такие как работа в кессоне, барочной камере или водолаз;
5) постоянная низкая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре ниже +19 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре ниже +16 ° С);
6) постоянная высокая температура воздуха (легкий физический труд в помещении при температуре выше +26 ° С, умеренный физический труд в помещении при температуре выше +24 ° С).
§ 2. Химические опасности
Работодатель не должен заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей заниматься работой, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего, в частности, из-за следующих химических опасностей в рабочей среде: Регламент (ЕС) № 1272/2008 Директивы 67/548 / EEC и 1999/45 / EC и отменяющие и изменяющие Регламент (ЕС) № 1907/2006 (OJ L 353, 31.12.2008, стр. 1–1355) в соответствии с одним или несколькими заявлениями об опасности , один или несколько критериев для следующего класса опасности и категории опасности:
1) острая токсичность, категория 1, 2 или 3 (H300, H310, H330, H301, H311, H331);
2) разъедание кожи категории 1A, 1B или 1C (H314);
3) горючий газ категории 1 или 2 (H220, H221);
4) легковоспламеняющиеся аэрозоли категории 1 (H222);
5) легковоспламеняющаяся жидкость категории 1 или 2 (H224, H225);
6) взрывчатые вещества, непостоянные взрывчатые вещества категории или взрывчатые вещества подклассов 1.1–1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205);
7) самореактивные вещества и смеси типа A, B, C или D (H240, H241, H242);
8) органические пероксиды типа A или B (H240, H241);
9) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - однократное воздействие, категория 1 или 2 (H370, H371);
10) специфическая избирательная токсичность, поражающая отдельные органы-мишени - многократное воздействие, категория 1 или 2 (H372, H373);
11) респираторная сенсибилизация, категория 1А или 1В (H334);
12) кожная сенсибилизация, категория 1A или 1B (H317);
13) канцерогенность, категория 1A, 1B или 2 (H350, H350i, H351);
14) мутагенность зародышевых клеток, категория 1A, 1B или 2 (H340, H341);
15) репродуктивная токсичность, категория 1A или 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).
(2) Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работу, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего из-за свинца, его соединения или асбеста.
[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]
§ 3. Биологические факторы риска
Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего в первую очередь из-за групп 3 и 4 биологического риска, установленных Постановлением Правительства Республики № 144 от 5 мая 2000 года. «Требования по охране труда и технике безопасности при наличии биологических опасностей».
[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]
§ 4. Производственные процессы
Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним или разрешать ему или ей работать, которая ставит под угрозу здоровье несовершеннолетнего, вещества или смеси.
[ RT I, 26.03.2015, 5 - в силе. 01.06.2015]
§ 5. Прочие работы
Работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним и не разрешать ему, в частности, выполнять следующие работы, представляющие опасность для здоровья несовершеннолетнего:
1) работа с оборудованием, с которого производится сжатый, сжиженный или растворенный газ, хранятся или используются;
2) работать с контейнером, бутылкой или другим контейнером, содержащим вещество или препарат, указанные в § 2;
3) обращение с взрывчатыми веществами или пиротехническими изделиями;
4) работа с дикими или ядовитыми животными;
5) работа, связанная с высокой умственной нагрузкой, например работа, связанная с оказанием медицинской в области психиатрии, работа в тюрьме, следственном изоляторе, комнате вскрытия или местах, где убивают или уничтожают животных или птиц;
6) работы, связанные с риском обрушения, например, работы по сносу, работы в шахте;
7) работа, связанная с риском падения с высоты;
8) ручное обращение с гирями в соответствии с требованиями, установленными на основании части 3 статьи 9 Закона о безопасности и гигиене труда;
[ RT I, 17.10.2019, 1 - в силе. 17.01.2020]
9) работа с высоковольтным электрооборудованием;
10) ремонт или техническое обслуживание лифта;
11) работа, темп которой определяется техникой и оплачивается по результатам работы;
12) работать механическим резаком, циркулярной или ленточной пилой, фрезерным станком по металлу, сварочным оборудованием или оборудованием, работающим на сжатом воздухе;
13) работать на машине, оснащенной лебедкой или другим подобным силовым агрегатом;
14) подземные работы.