Директор фірми неправ, т.я. у даному випадку закон визначає, що він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій.
Так, відповідно до ст.38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Ст. - статья, ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации
Общий срок исковой давности в три года установлен ст.196 ГК РФ.
Однако, до истечения такого срока, а именно - 20.06.2019 в ответе на претензию ООО "Василёк" признало долг и обязалось его выплатить, таким образом совершило действие, которое свидетельствует о признании долга.
Так, ст.203 ГК РФ установлено, что течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.
Как определено такой нормой, после перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.
Таким образом, с момента ответа на претензию -20.06.2019 течение срока искровой давности прервалось и начал отсчет новый срок продолжительностью в три года.
Так как срок искровой давности, как мы выяснили выше, не у суда нет оснований отказывать в иске в связи с истечением срока исковой давности, как заявлено ООО "Василёк", и, учитывая нарушение срока исполнения обязательства ООО "Василёк", суд должен иск удовлетворить.
Директор фірми неправ, т.я. у даному випадку закон визначає, що він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій.
Так, відповідно до ст.38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповідь:
Пояснення:
Сокращения:
Ст. - статья, ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации
Общий срок исковой давности в три года установлен ст.196 ГК РФ.
Однако, до истечения такого срока, а именно - 20.06.2019 в ответе на претензию ООО "Василёк" признало долг и обязалось его выплатить, таким образом совершило действие, которое свидетельствует о признании долга.
Так, ст.203 ГК РФ установлено, что течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.
Как определено такой нормой, после перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.
Таким образом, с момента ответа на претензию -20.06.2019 течение срока искровой давности прервалось и начал отсчет новый срок продолжительностью в три года.
Так как срок искровой давности, как мы выяснили выше, не у суда нет оснований отказывать в иске в связи с истечением срока исковой давности, как заявлено ООО "Василёк", и, учитывая нарушение срока исполнения обязательства ООО "Василёк", суд должен иск удовлетворить.