Терёхин сформулировал определение коллективного договора сказав, что это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками, т. к. работников большинство и коллектив должен быть дружный, иначе производство будет неэффективным. Именно для этого и нужен коллективный договор. Преподаватель был не согласен с определением Терёхина. Найдите и укажите ошибки Терёхина.
2)Постановление Правительства РФ от 18 июля 2008 г. об утверждении типового положения об образовательном учреждении.."- это подзаконный акт т.к имеет меньшую юридическую силу.
3)Правовая доктрина т.е она представляет собой труды,выдающихся ученых-юристов.
4)Нормативный договор т.е 2 лица вступают в определенные отношения путем заключения соглашения.
5)Это либо правовой обычай,либо правовая доктрина.
6)Нормативно-правовой акт
7)Обычай порта т.е это положения не закрепленные в законодательстве.
8)Судебный прецедент
9)Основной нормативно-правовой акт т.е те религиозные тексты и учения,которые занимают центральное место.
1. проживание в стране без угрозы
2.из покон веков передавались знания,блюда, танцы, традиции (например 1 Сентября ударить мужчин)
3. моральные нормы общества нужны,для поддержания баланса в обществе.(например вы маргинал и,вас будут все осуждать за это,но если бы вы не были маргиналом,то ничего бы не было. Такова мораль общества)
4.права нужны для знания своих полномочий и,статуса(что можешь сделать,а что нет)
5. религиозные нормы, во-первых вера в некое существо(обычно высшего разума) и,при том ты не должен осуждать и, оскорблять их за веру,ведь ты оскорбляешь чувства верущего, который верит в это,то есть можно сравнить это с моральным оскорблением
6.этические нужны,как себя вести в обществе, в доме чьём то и т.д
7.политические нормы, обсуждение стран,впр страны, отношения между странами, конфликты между странами (всё что связано с этим,это политика)
8. корпоративные нормы,во первых это отдых. корпоратив отмечается как некий день рождения с коллегами по работе.
думаю я объяснил вас)