В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
полина2027
полина2027
06.11.2022 17:17 •  Право

Тест.
1. Какой метод регулирования предпринимательских отношений основан на принципе равенства
сторон?
а) метод запретов;
б) метод согласований;
в) метод рекомендаций.
2. Принципы предпринимательского права сформированы на основе норм:
а) гражданского права;
б) уголовного права;
в) административного права.
3. Ограничение монополистической деятельности:
а развитию конкуренции;
б) затрудняет развитие конкуренции;
в) не влияет на развитие конкуренции.
4. Сделки это действия граждан и юридических лиц направленные на:
а) достижение взаимовыгодных результатов;
б) формирование совместных планов по взаимодействию в предприниматетельской деятельности;
в) возникновение, изменение, прекращение гражданских прав и обязанностей.
5. Отменительные условия в сделках приводят к:
а) возникновению прав и обязанностей;
б) отмене сделок;
в) прекращению прав и обязанностей.
6. Предпринимательско-правовая ответственность наступает за:
а) нарушение трудового законодательства;
б) совершение административного правонарушения;
в) нарушения гражданского законодательства и упущения в ведении хозяйством.

7. Отношения, связанные с деятельностью по установлению и подтверждению соответствия
продукции (работ, услуг) установленным требованиям к качеству регулируются
законодательством:
а) о метрологии;
б) о сертификации;
в) о стандартизации.
8. Трудовое право регулирует:
а) отношения работника и работодателя;
б) отношения органов власти по созданию норм трудового права;
в) отношения работника, работодателя и другие примыкающие к ним отношения.
9. Сокращенная продолжительность рабочего времени:
а) устанавливается законом для определенных категорий лиц в обязательном порядке;
б) устанавливается по соглашению работника и работодателя, по заявлению определенных
категорий работников;
в) устанавливается для любых категорий работников на основании их письменного заявления.
10. Индивидуальные трудовые споры могут разрешаться:
а) только в судах;
б) в комиссиях по трудовым спорам и в судах;
в) только в арбитражных судах.

Показать ответ
Ответ:
Сонька766
Сонька766
06.04.2022 03:29
Главной целью любой политической партии является участие в законодательной деятельности, которая осуществляется путем избрания в Государственную Думу и соответствующие органы субъектов федерации и местного самоуправления.
Основной целью деятельности ГосДумы является принятие Федеральных законов (ч. 1 ст. 105 Конституции). Обычные Федеральные законы принимаются большинством голосов от общего числа депутатов ГосДумы (ч. 2 той же статьи). Государственная Дума состоит из 450 депутатов (ч. 5 ст. 95 Конститтуции РФ).
Число депутатов Гос. Думы 6 созыва от Единой России 239 человек, что больше половины. То есть, если фракция Едра проголосует "за" или "против" остальные фракции не смогут повлиять на принятие решения. Таким образом и получается, что ЕдРо и является правящей партией. Аналогичная ситуация, за редким исключением, складывается и на местах в представительных органах субъектов федерации и местного самоуправления.
0,0(0 оценок)
Ответ:
kimvlad1712
kimvlad1712
19.11.2020 08:22
Если Скляр в заявлении указал " уволить с "сегодняшнего дня" и Администрация издает приказ этим же днем то Администрация права...

 если срок был указан иной... или вообще не указан то его востановят на
 работе (через суд)
Почему, если не указан сpок, по умолчанию пpинимается две недели?
Из чего это вытекает? Одна стоpона изьявила согласие уволиться, втоpая стоpона
изьявила согласие сделать это немедленно. Соглашение достигнуто.
Логичнее считать, что pаботника устpаивает любой сpок до двух недель, если не
указано иное. Администpация может и поспешить pасстаться с не слишком нужным
pаботником. Она обязана его уволить максимум чеpез две недели, но ниоткуда не
вытекает, что она не может сделать этого pаньше. Если договоp pастоpгнут - чего
еще то?
Ну как-то так наверное.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота