У Новиковой при наводнении бесследно исчез муж.
Кто-то посоветовал ей обратиться в суд с заявлением о признании супруга умершим, и суд удовлетворил. Спустя 1 год после вынесения судом решения, Новикова вышла замуж, второй брак был оформлен
в установленном законом порядке еще время и объявленный
умершим супруг появился.
1. Какие правовые последствия в приведенном случае будут иметь
оба брака?
2. Подскажите, как поступить по закону Новиковой, если она:
а) не намерена возвращаться к первому супругу;
б) пришла к выводу, что первый супруг лучше второго и она не возражала бы против возобновления с ним семейных отношений?
3. Каковы будут юридические последствия, если решение суда было не
о признании умершим, а о признании безвестно отсутствующим?
Пример:
Гражданин А. приобрёл за 100000 рублей у гражданина Б. машину бывшего употребления.
Субъекты правоотношения: гражданин А. и гражданин Б.Объект правоотношения: б/у машина.Основание возникновения: гражданин Б. хотел получить деньги для покупки более дорогого автомобиля, а гражданину А. нужно было транспортное средство для решения повседневных задач, так как он потерпел серьёзную аварию на своём авто.Содержание: гражданин Б. обязан был не только передать машину гражданину А. но и обеспечить правом на пользование и распоряжение ею, то есть отдать ключи, нужные документы, в то время как гражданин А. должен заплатить оговоренную сумму ранее, а после приобретения зарегистрировать движущееся средство в ГИБДД.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ: Статья 70. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: — лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; — лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; — лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; — лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; — лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; — лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/
Объяснение:
Таким образом, несовершеннолетним не может устанавливаться испытательный срок, а испытательный срок 6 месяцев может устанавливаться только для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, курьер это явно не та позиция, где может быть установлен такой длительный испытательный срок, тем более несовершеннолетнему.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/