В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Asahimura
Asahimura
31.05.2020 21:09 •  Право

Учащийся девятого класса петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. вправе ли директор отказать в приеме на работу петрова? когда лицо приобретает трудовую правосубъектность?

Показать ответ
Ответ:
olchik75
olchik75
20.08.2020 09:19
I)С несовершеннолетним, достигшим возраста 15 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, если он:
1)получил общее образование
2)продолжает освоение основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
Отсюда вытекает,что Директор не вправе отказать.Конечно ,еще все зависит от самой организации.Есть определенные виды деятельности ,куда не допускаются несовершеннолетние (Игорные заведения,работа связанная с деньгами)
II)Трудовая правосубъектность по общему праву наступает с 16 лет.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота