В связи с нарушениями условий коллективного договора – это длительная не выплата заработной платы работникам, профсоюзный комитет провел собрание трудового коллектива, на котором было принято решение о начале через две недели бе забастовки. Протокол собрания был передан руководителю организации. Через две недели работники вышли на работу, но приступить к исполнению обязанностей отказались. Руководитель организации обратился с иском в суд о признании забастовки незаконной, так как были нарушены примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора. Кроме того, в связи с остановкой организации ставился вопрос и о возмещении убытков со стороны профсоюзной организацией. Что такое коллективный трудовой спор и порядок его разрешения? Правомерно ли принятие решения на собрании трудового коллектива? Дайте правовую оценку действиям профсоюзного комитета и руководителя организации. Решите дело.
Спадкування здійснюється за заповітом або за законом.
Спадкування за заповітом є найбільш зрозумілим видом спадкування, за вийнятком випадків його заперечення та визнання недійсним в судовому порядку. (Глава 85 ЦК України).
Спадщина за законом: застосовується у випадку відсутності заповіту і є найпоширенішим видом спадкування. Спадкування заз законом здійснюється в порядку черговості.
Спадкування за законом визначено главою 86 ЦК України.
1)Тому до що вона закріплює основи суспільного ладу, державний устрій, систему, порядок утворення, принципи організації і діяльності державних органів, права та обов'язки громадян
Объяснение:
2)Головна відмінність конституції від інших нормативних правових актах – в її юридичній силі, яка є найвищою.
Жоден нормативно-правовий акт не повинен їй суперечити, інакше він автоматично вважається нікчемним. При цьому закони, як правило, володіють прямою дією: на них можна посилатися, відстоюючи свої права.