В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
vikadmitrieva5
vikadmitrieva5
29.09.2022 17:55 •  Право

Вмарте на заводе объединили отдел труда с отделом обоснований, в результате чего был создан новый отдел. в связи с этим инженера бывшего отдела труда алексеева уволили по сокращению штатов. при рассмотрении в суде заявления алексеева о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился. кроме того, алексеев уволен с работы с разрешения председателя профкома. правомерно ли увольнение алексеева? какое решение должен вынести суд?

Показать ответ
Ответ:
nikitkanikita1
nikitkanikita1
06.10.2020 08:20
Алексееву следует подать в суд, потребовать возмещения зп за вынужденный прогул + восстановление на работе на бывшую должность или должность, аналогичную ей с прежней зп, либо с большей
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота