Вот
для участия в аналитической программе краевого телевидения были
приглашены заместитель главы города н, являющийся муниципальным
служащим, и член избирательной комиссии н-ской области. в ходе передачи
заместитель главы города призвал избирателей голосовать за кандидата
в законодательное собрание н-ской области иванова, возглавляющего
список регионального отделения одной из партий. кроме того, в своем
выступлении он активно критиковал политических противников иванова.
член избирательной комиссии н-ской области призвал избирателей принять
активное участие в выборах.
вопрос
может ли заместитель главы города н выступать на телевидении в период избирательной кампании?
Іван буде відповідати за скоєння злочину, передбаченого ч.2ст. 121 Кримінального кодексу України, тобто умисне тяжке телесне ушкодження, що призвело до смерті потерпілого.
Обставиною, що помякшує покарання буде неповнолітність злоченника, обставиною, що обтяує злочин буде його вчинення у стані алкогольного спьяніння.
ответ:
законодатель, учитывая особенности организма несовершеннолетнего работника, защищает его от производственных вредностей. для этого в кодексе законов о труде украины предусмотрены специальные нормы, которые в комплексе особую охрану труда несовершеннолетних работников. несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством украины (ст.187 кзот украины). содержание особой охраны труда несовершеннолетних работников включает следующие специальные правовые меры. 1. не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет. для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не наносящей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, в свободное от учебы время при достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего (ст. 188 кзот украины). при заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательным является соблюдение письменной формы (ст. 24 кзот украины). при приеме на работу несовершеннолетних испытания с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, не устанавливается (ст. 26 кзот украины).
объяснение: