Вступая в брак с гражданкой Семеновой И.М., гражданин Афонин Л.Я. предложил ей заключить соглашение о том, что она прекратит работать
санитаркой в бюро судебно-медицинской экспертизы, переедет на постоянное
жительство из г. Михайловка в хутор Васильевский, где у него имеется
подсобное хозяйство. Афонин Л.Я. также потребовал, чтобы они включили в
соглашение условие о том, что в случае развода все нажитое ими в браке
имущество будет разделено в пропорции 70% ему и 30% Семеновой И.М.
Последняя не возражала и подписала такое соглашение.
Соответствует ли соглашение, заключенное между ними нормам семейного
законодательства?
Объяснение:
. Законодательство Российской Федерации о выборах составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, иные федеральные законы, конституции (уставы), законы субъектов Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о выборах, принимаемые в Российской Федерации.
2. Законодательство Российской Федерации о референдумах составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный конституционный закон "О референдуме Российской Федерации", настоящий Федеральный закон, иные федеральные законы, конституции (уставы), законы субъектов Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о референдумах, принимаемые в Российской Федерации
3. . В случае принятия в период избирательной кампании, в период кампании референдума субъекта Российской Федерации или местного референдума закона, содержащего положения, которыми определяется порядок подготовки и проведения соответствующих выборов, референдума, либо в случае внесения в этот период в закон изменений, касающихся порядка подготовки и проведения соответствующих выборов, референдума, указанные закон и изменения применяются к выборам, которые назначены после их вступления в силу, и к референдуму, инициатива проведения которого выдвинута после вступления в силу указанных закона и изменений.
Неповнолітніх не можна залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні, святкові й неробочі дні.
Неповнолітні мають більшу тривалість відпустки порівняно з дорослими. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються за їх заявою тривалістю 31 календарний день.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
Заробітна плата працівникам, молодшим вісімнадцяти років за скороченої тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій за повної тривалості щоденної роботи.