Задача № 1 Как следует из материалов дела, органом государственных доходов проведена налоговая проверка Компании «А» по вопросу правильности исчисления и своевременности уплаты налогов и других обязательных платежах в бюджет за период с 01.06.2013г. по 01.06.2018г., по результатам которой вынесено уведомление от 30.04.2019г. о начислении НДС в сумме 124 084,6 тыс.тенге и пени 9 718,4 тыс.тенге.
Основанием для начисления обжалуемой суммы налога и соответствующей пени явилось необоснованное применение Компанией «А» освобождения от НДС при реализации нежилых помещений.
С данным выводом налогового органа Компания «А» не согласна, так как в период с 2016 по 2018 годы численность и фонд заработной платы инвалидов составлял более 51%. Соответственно, согласно пункту 11 статьи 394 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 25.12.2017г. (Налоговый кодекс), реализация нежилых зданий подлежит освобождению от НДС.
1.Дайте правовую оценку ситуации.
2.Изменится ли решение суда, если будет установлено, что строительство многофункционального жилого комплекса «Ж» (далее -МЖК) Компанией «А» завершено в конце 2015 года. Среднесписочная численность работников у Компании «А» составляла за 2013 год - 801 человек, за 2014 год - 858 человек, за 2015 год - 882 человека.
Вместе с тем, после завершения строительства МЖК в конце 2015 года численность работников, занятых на строительстве данного объекта, Компанией «А» сокращена, при этом, начиная с января 2016 года, в штат Компании «А» приняты работники на должности менеджеров по рекламе. При этом вновь принятыми работниками явились инвалиды, в том числе инвалиды с детства.
Таким образом, численность работников на момент реализации нежилых помещений МЖК с учетом вновь принятых работников составила 43 человека, из которых число инвалидов составило 22 человека.
Налоговый орган не признали Компанию «А» как производственную организацию по причине того, что инвалиды, числящиеся в штате Компании «А», не выполняли строительно-монтажные и отделочные работы.
Попробуй начать читать ТК РФ со ст. 131.
Статья 131. Формы оплаты труда
ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТСЯ В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ В ВАЛЮТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В РУБЛЯХ) .
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. ДОЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ОТ НАЧИСЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Відповідь:
Галузь права, яка регулює зазначенні у питанні відносини - цивільне право (позика, кредит).
Субєктами цих правовідносин є : банк (кредитодавець), в даному випадку Приватбанк (юридична особа) та позичальник - в даному випадку, скоріше за все, фірма "Пролісок" (юридична особа), а можливо і Пронько В та/або Міщук Є (фізичні особи).
об"єктом кредитних правовідносин є гроші в безготівковій формі або готівка.
Зміст кредитних правовідносин - це права й обов'язки їх суб'єктів і в основному він виявляється в принципах кредитування, до яких належать: добровільність, забезпеченість, строковість, платність, повернення кредиту та цільовий характер.
Юридичний факт, який став підставою для виникнення цих правовідносин - це дія суб"єктів цих правовідносин (кредитодавця та позичальника). Виражена ця дія і відповідно воля сторін кредитування в укладенні та підписанні сторонами кредитного договору.
Пояснення: