Задача 1. На сайте размещаются литературные и художественные произведения без согласия автора. Сайт имеет географическую адресацию и реальное местонахождение в стране, которая не участвует ни в одном из универсальных или региональных договоров по охране авторских или смежных прав. Своего законодательства в области охраны этих право государство также не имеет. Могут ли авторы требовать защиты своих прав? Задача 2. В сети Интернет была размещена электронная библиотека. Для пользователей были доступны различные литературные и художественные произведения, в том числе цифровые копии известных картин, размещенных в музеях и галереях разных стран. Пользователи могли сохранить копии этих картин на своих компьютерах бесплатно или за деньги. Кроме того, библиотека оказывала платные услуги по ксерокопированию своих неоцифрованных фондов.
Нарушает ли библиотека авторские и смежные права? В чем особенность соотношения понятий «воспроизведение» и «копирование» в связи с размещением произведений и фонограмм в Интернет?
Социальное партнерство – политика взаимодействия бизнеса и общества, которая сводится к тому, что предпринимательство не реализуется только в получении прибыли, а учитывает человеческий и социальный факторы воздействия производственной сферы на работников, градообразующую роль предприятий и социальную роль общества в целом.
Виды:
- социальное партнёрство на уровне организаций путём заключения коллективного договора;
- социальное партнёрство на региональном уровне;
- социальное партнёрство на отраслевом уровне;
- социальное партнёрство на республиканском уровне.
Правовое регулирование(ст 24 тк рф):
1.Равноправие сторон
2.Уважение и учёт интересов сторон
3.Содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства на демократической основе
4. Полномочность представителей сторон
Основания предоставления:
- при направлении в служебные командировки
- при переезде на работу в другую местность
- при исполнении государственных или общественных обязанностей
- при совмещении работы с получением образования
- при вынужденном прекращении работы не по вине работника
-при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- в некоторых случаях прекращения трудового договора
- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
-надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.