Задача 10
Група громадян звернулась до Державної екологічної інспекції в області (далі – Інспекція) із скаргою на діяльність спільного україно-американського підприємства „Кріотех”. У своїй скарзі вони вказали, що протягом значного періоду часу це підприємство інтенсивно використовує технологію, за якою азот вилучається із повітря для потреб виробництва. На думку громадян, вказане призводить до суттєвого зниження якості атмосферного повітря та негативного впливу на здоров’я людей і довкілля.
Через систематичне головокружіння кільком особам доводилось викликати швидку медичну до Крім того, на деревах в палісадниках на початку літа вже пожовкло листя та пожухла трава.
Оскільки у процесі перевірки вказані факти підтвердились, Інспекція направила „Кріотеху” вимогу щодо термінового отримання дозволу на спеціальне використання атмосферного повітря. Однак керівництво підприємства від отримання відмовилось, вказавши, що спеціального використання атмосферного повітря ним не здійснюється, а тому ніяких дозволів отримувати не потрібно.
Інспекція прийняла рішення про зупинення діяльності „Кріоприладу”, яке дане підприємство оскаржило в судовому порядку.
Визначити види правовідносин, що виникли.
Чи відповідають дії підприємства нормам чинного екологічного законодавства України?
Надати правову оцінку позиції та діям Інспекції.
Надати правову оцінку позиції підприємства.
Вирішити справу.
Щорічна відпустка для неповнолітніх встановлена тривалістю 31 календарний день.Особи віком до 18 років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний для них час.
Объяснение:
Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу. Тобто, якщо працівнику 17 років і він працює під час навчання, то тривалість його робочого часу не повинна перевищувати 18 годин на тиждень (максимально допустима для його віку тривалість - 36 годин, відповідно половина – 18 годин).
Тривалість відпустки для неповнолітніх складає 31 календарний день згідно ст. 75 КЗпПУ, і при визначенні тривалості щорічної відпустки святкові і неробочі дні (згідно ст. 73КЗпПУ) не враховуються.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час. якщо вони в перший рік роботи на підприємстві пропрацювали шість повних місяців
Объяснение:
В даному випадку роботодавець діє неправомірно оскільки:
1) відповідно до ч.5 ст.80 КЗпПУ він немає права відмовляти у відпустці неповнолітньому у зручний для нього час, тим більше що неповнолітній Тимофій відпрацювам повні 6 місяців (у розрахунок береться період з 01.01.2017р по 30.06.2017);
2) строк відпустки має бути 31 календарний день відповідно ст.195 КЗпПУ неповнолітні особи мають додаткові пільги з надання відпусток, а саме: у перший рік роботи тривалість 31 календарний день може бути надана за заявою неповнолітнього працівника, а не так як спланував роботодавець 24 календ. дні