Задача на право Степанов, работающий водителем в ООО «Рога и копыта», 21 марта 2018
года подал заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля,
в свой последний рабочий день, он был уволен с работы. В этот же день
Степанов, не получив причитающуюся ему заработную плату и компенсацию
за неиспользованные отпуска, обратился к работодателю с требованием
о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказался выплачивать
ему всю сумму немедленно, обосновав свой отказ тем, что он имеет право
произвести выплаты в тот срок, который ему будет удобен. Прав ли
работодатель? ответ обоснуйте.
Та Максиму вже є 16 років
Вчинення адміністративного проступку неповнолітнім є обставиною, що пом'якшує адміністративну відповідальність. За вчинення адміністративних проступків у віці від 16 до 18 років до неповнолітніх можуть бути застосовані такі заходи впливу: а) зобов'язання публічно або в іншій формі попросити вибачення в потерпілого;
б) застереження;
в) догана або сувора догана;
г) передача неповнолітнього під нагляд батькам чи особам, які їх замінюють, або під нагляд педагогічному чи трудовому колективу за згодою колективу, а також окремим громадянам на їх прохання (ст. 24і КУпАП).