В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
tmihailviktoroozvxn9
tmihailviktoroozvxn9
09.01.2021 12:10 •  Право

Закончив училище, 16-летний Александр Иванов устраивается на работу на производство печатной продукции. Ему отказывают, ссылаясь на возраст и разрешение родителей. Правомерен ли отказ в работе? Обосновать почему.

Показать ответ
Ответ:
Ира0386
Ира0386
18.04.2020 08:30
Да, для устройства несовершеннолетних особ на работу, обязательно, требуется разрешение от родителей, иначе работодателя правоохранительные органы оштрафуют. Также не все предприятия в праве брать на работу несовершеннолетних так, как у них есть разрешение на принятие только деликто особ.
0,0(0 оценок)
Ответ:
kolyakuzmin2006
kolyakuzmin2006
09.01.2024 15:18
Ответ:
Здравствуйте, уважаемый школьник! Рад принять роль школьного учителя и помочь разобраться с вашим вопросом.

Отказ в работе, основываясь на возрасте и разрешении родителей, может быть правомерным. Давайте разберемся, почему это может быть так.

В каждой стране существуют законы, которые регулируют трудовые отношения и устанавливают возраст для начала работы. В большинстве случаев, возраст, с которого разрешено начинать работать, установлен в 18 лет. Это связано с физиологическими особенностями развития организма в этом возрасте, а также защитой прав и интересов несовершеннолетних.

Вероятно, в вашей стране также действует подобный закон. В случае с Александром Ивановым, который только что закончил училище и ему 16 лет, он не достиг возраста, разрешенного для трудоустройства, поэтому отказ в работе был может быть мотивирован этим обстоятельством.

Кроме того, так как Александр еще несовершеннолетний, его работодатель может требовать согласия и разрешения его родителей или законного представителя перед оформлением трудового договора или приемом на работу.

Такие ограничения помогают защитить подростков от трудовой эксплуатации, обеспечивают их безопасность, предотвращают пропуск школы и позволяют им получить образование, необходимое для успешного будущего. О сложностях работы на производстве печатной продукции и возможных рисках, связанных с этим типом работы, родители могут быть осведомлены и принять решение в интересах своего ребенка.

В заключение, можно сказать, что отказ в работе для Александра Иванова, 16-летнего подростка, правомерен, поскольку он еще не достиг возраста трудоустройства, установленного законодательством, и требуется согласие его родителей или законного представителя.

Надеюсь, ответ был понятен и полезен для вас, уважаемый школьник! Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать их.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота