Застрахованное лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность обратилось с жалобой на Сайт ПФР. При назначении пенсии ему не были учтены периоды стажа с 1992 года по 1998 год. При проверке было выяснено, что уплату страховых взносов за весь период он не производил. Правомерно ли решение территориального Пенсионного фонда РФ? Нарушены ли права застрахованного лица в соответствии с действующим законодательством?
1. Із Кодексу законів про працю України
Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб.
Батьки. усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
2. Із Кодексу про працю України
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років-36 годин на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул)-24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половину максимальної тривалості робочого часу...для осіб відповідного віку.(...)