1. - это положение человека в обществе, проявляется в наборе ролей.
2. Выделяют стили руководства: демократический, либеральный и .
3. Вероятность конформизма ↑↓ в ситуации, когда люди обязаны публично заявить о своем мнении.
4. Структура группы включает в себя статусно-ролевые отношения, профессионально-квалификационные отношения и состав.
5. Одна из основных сложностей управления группой - это наличие в ней микрогрупп.
6. На последней стадии развития групп характеризуется связями и .
7. Особенностью коллектива является активность, инициативность, эмоциональность.
8. Особенностью коллектива является жесткость, рациональность, инертность.
9. Активное эмоциональное воздействие одного человека на другого или группу людей, происходит как на сознательном, так и на бессознательном уровне – это .
10. Свойство людей сравнивать себя с другими людьми – это
1. Исторически отсутствие земли и пространств "сократило" дистанцию японцев по сравнению с американцами. Исторические традиции укрепили природную дистанцию японцев как более короткую в сравнении с американцами.
2. У американцев понятная обоим комфортная дистанция, между американцем и японцем - культурно-исторические отличия.
3. Индивидуальный жизненный опыт деревенского жителя и условия воспитания "расширяют" . личное пространство - даже находящийся далеко но в поле зрения человек уже попадает в него. Поэтому нет смысла двигаться и сокращать дистанцию - он и так уже в комфортной ситуации.
4. Ориентированные на прикосновения европейцы были неправильно интерпретированны американцами, у которых прикосновения относятся . к интимной зоне общения.