Мария - сотрудница медицинского центра. она заканчивает аспирантуру, ее профессионализм высоко ценят в коллективе.
медицинский центр расширяется, и мария предлагает главврачу центра взять на работу свою подругу людмилу. собеседование главврача с людмилой, начавшись с сугубо профессиональных вопросов, быстро перешло в задушевный разговор о "жизни" (воспоминание о годах учебы в институте, поиск возможных общих знакомых в медицинских кругах, проблемы "отцов и детей" и т.
в итоге главврач принял решение о приеме людмилы на работу.
какие механизмы и эффекты социальной перцепции повлияли на решение главврача?
В первую очередь сработало то, что Мария довольно хороша в медицине и кого попало она рекомендовать не будет. Еще Людмила начала говорить о проблемах, о учёбе и т.д. Главврач он смог выговориться, поделиться, посмеяться и ему было уютно с ней.
Объяснение:
Прости если что то забыла
1. Положительное восприятие Марии и ее профессионализма: В тексте указано, что Мария - сотрудница медицинского центра, ее профессиональные качества высоко ценятся в коллективе. Это положительное отношение к Марии может побудить главврача доверять ее рекомендациям и мнению о Людмиле.
2. Задушевный разговор и поиск общего знакомого: В процессе собеседования главврач перешел из сугубо профессиональных вопросов в более интимный разговор о "жизни". Возможно, это создало обстановку доверия и эмоционального комфорта между главврачем и Людмилой. В такой обстановке главврач мог лучше понять не только профессиональные навыки Людмилы, но и ее личностные качества.
3. Проявление социальной схожести: Указание на поиск возможных общих знакомых в медицинских кругах может указывать на присутствие социальной схожести между главврачем и Людмилой. Исследования показывают, что люди более склонны доверять и сотрудничать с теми, с кем они ощущают социальную схожесть, например, по интересам, мировоззрению или социальному статусу.
4. Отражение принципа "подобное привлекает подобное": В тексте упоминаются проблемы "отцов и детей". Возможно, у главврача есть собственный опыт или интересы, связанные с этой темой. Если Людмила во время разговора смогла поделиться своими знаниями или опытом по этой теме, это могло вызвать симпатию и удовлетворение у главврача.
Однако, важно отметить, что основываться исключительно на социальной перцепции может быть нерационально и привести к ошибочным выводам. Мы не имеем полной информации о Марии или Людмиле, и главврачу следует также учесть их профессиональные квалификации, опыт работы и соответствие требованиям медицинского центра перед принятием окончательного решения.