Решить ситуацию, нужно. всякий раз, когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных, критикуете ее работу и спрашиваете, почему она так поступает, она отделывается молчанием. вам это неприятно, вы не знаете толком, с чем связано ее молчание, воспринимает она критику или нет, вы расстраиваетесь и злитесь. что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию? составьте свой ответ. какие слова вы скажете, если ваша роль – руководитель?
