Я, конечно, с темой знакома не очень хорошо, но постараюсь ответить.
1. Более опытный, принятый окружающими, авторитетным воспитатель со стажем, безусловно, проявляет больше лидерских качеств, недели молодой специалист, который таким богатством похвастаться не может. Но зачины чего-то лидерского во втором непременно есть - раз используются сразу две методики.
2. Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Если об этом шла речь.
Мне кажется, здесь нужно ответить самостоятельно... Тем не менее, постараюсь показать пример.
1. Еда, вода, крыша над головой, работа - в счёт? (Я не поняла вопроса).
Надежды на светлое будущее: удачная карьера, счастливая, обеспеченная семья, стабильный, приличный заработок, спокойная старость.
Забота об окружающем мире и окружающих людях?
Страхи... Тут уж не знаю... Не исполнение всех надежд?
Здесь, я так полагаю, аналогично.
Если честно, я не поняла суть задания. Оно словно вырвано из контекста.
Но надеюсь, что мой ответ будет полезен.
Я, конечно, с темой знакома не очень хорошо, но постараюсь ответить.
1. Более опытный, принятый окружающими, авторитетным воспитатель со стажем, безусловно, проявляет больше лидерских качеств, недели молодой специалист, который таким богатством похвастаться не может. Но зачины чего-то лидерского во втором непременно есть - раз используются сразу две методики.
2. Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Если об этом шла речь.
Надеюсь