Честность-Понимая, что все в мире есть информация, честность является залогом здоровых отношений. Вранье — это искажение, которое по обратной связи отражается проблемами в нашей жизни. Проявляется это по-разному: где-то кошелек потерялся, где-то колесо прокололось, но это все обратные связи от тех искажений, которые мы допускаем в своей жизни. Целенаправленное вранье в семье влечет за собой искажения в этой системе. Таким образом прийти к общим целям просто невозможно. Помните, что все устроено целесообразно. Задайте себе вопрос, с какой целью вы вообще что-то говорите — это убережет вас от лишних конфликтов и сохранит вашу целостность.Здоровая общая цель-Физиология говорит о том, что любая живая система формируется не сама по себе, а вокруг цели. Эта цель буквально определяет то, как мы будем себя вести и на что мы будем реагировать. Остальное мы будем просто не замечать, ведь нами руководит цель. Эта цель всегда здоровая, то есть она развитию и поддержанию жизни системы. Нам только кажется, что мы случайно знакомимся и общаемся, но на самом деле нас всегда притягивают друг к другу общие цели. Также важно понимать, что когда цель достигнута, то система распадается. Это отчасти объясняет расставания и разводы. Из этого исходит то, что в отношениях очень важна регулярная практика совместного целеполагания. То есть осознание общих здоровых целей в семье, формирование новых целей, кроме тех, что уже достигнуты. Это паре развиваться, дает ощущение смысла жизни и чувство единства. В нашей семье этот ритуал вот уже много лет развитию наших отношений
Однажды под моим началом оказался талантливый сотрудник по имени Эван. Эван хорошо исполнял свои обязанности, и в целом мне нравилось с ним работать. Однако каждый раз, когда в нашем взаимодействии возникала какая-нибудь нестыковка или нужно было обсудить сложный вопрос, Эван уходил в себя. Я делился своими соображениями, он вежливо меня выслушивал. Когда я спрашивал его мнения, он отделывался ничего не значащими фразами: «Мне кажется, вы правильно подметили», «Это вполне разумно» или «Я подумаю над вашими словами». Чем больше я пытался его разговорить, тем больше Эван закрывался и избегал меня.
С моей точки зрения, Эван создавал проблему. Я постоянно пытался вовлечь его в обсуждение, как это сделал бы любой сознательный коллега. Он же делал все, чтобы замять тему. Хотя такой взгляд на ситуацию не мне наладить общение с Эваном, он, по крайней мере, позволял мне по-прежнему придерживаться хорошего мнения о себе. Проблема в Эване, говорил я себе. Я не виноват.
Через некоторое время я спросил совета у одной коллеги. Когда я описал ей суть дела, она сказала: «Может, Эвану неудобно. Ты ставишь его в неловкое положение. Возможно, он просто более мягкий и вежливый человек, чем ты. Кроме того, не исключено, что ты подавляешь его как начальник. Попробуй другой подход».
Ее замечание заставило меня впервые остановиться и представить себе, как выглядит ситуация со стороны Эвана. Когда я это сделал, у меня как будто спала с глаз пелена. Конечно, Эван закрывался — ведь его стиль общения радикально отличался от моего. Немалой частью очарования Эвана и причиной, по которой его любили все без исключения, был покладистый характер. При возникновении противоречий он всегда инстинктивно стремился сгладить конфликт. Тогда как у меня на любое противоречие была одна реакция: «вскрыть» его и докопаться до сути дела. Наши темпераменты вступили в опасное соединение. Моя агрессивная настойчивость неизбежно отталкивала Эвана. Я вполне предсказуемо становился еще более цепким, он еще сильнее замыкался, и образовался порочный круг. Продолжая рассматривать ситуацию глазами Эвана, то есть описывать ее так, как это сделал бы он, я также увидел, что важную роль в ней играет иерархия. Для Эвана я был не просто коллегой, я был начальником. Разумеется, иерархическое неравенство многократно увеличивало желание Эвана избежать конфронтации.
Увидев ситуацию глазами Эвана и поняв, как непросто ему было справляться с напористым начальником, который то и дело стремился без подготовки вовлечь его в трудный разговор, я почувствовал себя так, будто совершил открытие.
Это умение — рассказывать историю с точки зрения другого человека, так, как ее рассказал бы он сам — и является темой главы.
Объяснение:
всё не списывай выбери сколько надо и выбери самое интересное от туда и всё
Честность, Здоровая общая цель
Объяснение:
Честность-Понимая, что все в мире есть информация, честность является залогом здоровых отношений. Вранье — это искажение, которое по обратной связи отражается проблемами в нашей жизни. Проявляется это по-разному: где-то кошелек потерялся, где-то колесо прокололось, но это все обратные связи от тех искажений, которые мы допускаем в своей жизни. Целенаправленное вранье в семье влечет за собой искажения в этой системе. Таким образом прийти к общим целям просто невозможно. Помните, что все устроено целесообразно. Задайте себе вопрос, с какой целью вы вообще что-то говорите — это убережет вас от лишних конфликтов и сохранит вашу целостность.Здоровая общая цель-Физиология говорит о том, что любая живая система формируется не сама по себе, а вокруг цели. Эта цель буквально определяет то, как мы будем себя вести и на что мы будем реагировать. Остальное мы будем просто не замечать, ведь нами руководит цель. Эта цель всегда здоровая, то есть она развитию и поддержанию жизни системы. Нам только кажется, что мы случайно знакомимся и общаемся, но на самом деле нас всегда притягивают друг к другу общие цели. Также важно понимать, что когда цель достигнута, то система распадается. Это отчасти объясняет расставания и разводы. Из этого исходит то, что в отношениях очень важна регулярная практика совместного целеполагания. То есть осознание общих здоровых целей в семье, формирование новых целей, кроме тех, что уже достигнуты. Это паре развиваться, дает ощущение смысла жизни и чувство единства. В нашей семье этот ритуал вот уже много лет развитию наших отношений(вся информация взята из интернета)
Однажды под моим началом оказался талантливый сотрудник по имени Эван. Эван хорошо исполнял свои обязанности, и в целом мне нравилось с ним работать. Однако каждый раз, когда в нашем взаимодействии возникала какая-нибудь нестыковка или нужно было обсудить сложный вопрос, Эван уходил в себя. Я делился своими соображениями, он вежливо меня выслушивал. Когда я спрашивал его мнения, он отделывался ничего не значащими фразами: «Мне кажется, вы правильно подметили», «Это вполне разумно» или «Я подумаю над вашими словами». Чем больше я пытался его разговорить, тем больше Эван закрывался и избегал меня.
С моей точки зрения, Эван создавал проблему. Я постоянно пытался вовлечь его в обсуждение, как это сделал бы любой сознательный коллега. Он же делал все, чтобы замять тему. Хотя такой взгляд на ситуацию не мне наладить общение с Эваном, он, по крайней мере, позволял мне по-прежнему придерживаться хорошего мнения о себе. Проблема в Эване, говорил я себе. Я не виноват.
Через некоторое время я спросил совета у одной коллеги. Когда я описал ей суть дела, она сказала: «Может, Эвану неудобно. Ты ставишь его в неловкое положение. Возможно, он просто более мягкий и вежливый человек, чем ты. Кроме того, не исключено, что ты подавляешь его как начальник. Попробуй другой подход».
Ее замечание заставило меня впервые остановиться и представить себе, как выглядит ситуация со стороны Эвана. Когда я это сделал, у меня как будто спала с глаз пелена. Конечно, Эван закрывался — ведь его стиль общения радикально отличался от моего. Немалой частью очарования Эвана и причиной, по которой его любили все без исключения, был покладистый характер. При возникновении противоречий он всегда инстинктивно стремился сгладить конфликт. Тогда как у меня на любое противоречие была одна реакция: «вскрыть» его и докопаться до сути дела. Наши темпераменты вступили в опасное соединение. Моя агрессивная настойчивость неизбежно отталкивала Эвана. Я вполне предсказуемо становился еще более цепким, он еще сильнее замыкался, и образовался порочный круг. Продолжая рассматривать ситуацию глазами Эвана, то есть описывать ее так, как это сделал бы он, я также увидел, что важную роль в ней играет иерархия. Для Эвана я был не просто коллегой, я был начальником. Разумеется, иерархическое неравенство многократно увеличивало желание Эвана избежать конфронтации.
Увидев ситуацию глазами Эвана и поняв, как непросто ему было справляться с напористым начальником, который то и дело стремился без подготовки вовлечь его в трудный разговор, я почувствовал себя так, будто совершил открытие.
Это умение — рассказывать историю с точки зрения другого человека, так, как ее рассказал бы он сам — и является темой главы.
Объяснение:
всё не списывай выбери сколько надо и выбери самое интересное от туда и всё