1)Дядя Вася залез на лес..ницу, которую держали тётя Оля и Лёва, и стал вбивать гвоздь в стену. 2)А сверху упал портрет. 3)Вся семья выб..рала луч..шее место для портрета. И вот оно было найдено. 4)Лес..ница пошатнулась и упала вместе с дядей Васей на Лёву. 5)Дядя Вася с сыном Лёвой прин..сли лес..ницу, молоток, гвозди. 6)И тут дядя Вася как ра..махнулся и попал молотком прямо тёте Оле по голове. 7)Однажды дядя Вася принёс домой свой портрет. 8)От ре..кого крика дядя Вася промахнулся и стукнул себя по пальцу. 9)Всё-таки портрет повесили на стену, а от переломов, ушибов и ссадин останут..ся только воспоминания. 10)Она в..крикнула, отпустила лес..ницу, схватилась за голову и убежала.
7) 3) 1 часть
5) 1) 6) 10) 8) 2 часть
4) 2) 3 часть
9) 4 часть
10 вопросов, которые следует спросить у интервьюера
«Какая основная проблема, с которой приходится сталкиваться компании и смогу ли я принимать участие в ее решении?»
«Если бы я начал работу завтра, какое было бы у меня самое приоритетное задание?»
Определите в каком направлении движется компания
«Какие возможны перспективы отдела/компании в ближайшие 5 лет?»
«Какие долго и кратко планы отдела/компании?»
Узнайте подойдет ли вам коллектив
«Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании?»
«Какие материальные и нематериальные достоинства вы бы выделили в организации?»
Покажите, что вы действительно заинтересованы
«Какую дополнительную информацию, связанную с моей должностью, вы могли бы предоставить?»
«Каковы дальнейшие шаги в отборе на должность?»
Задавайте встречные вопросы
«Можете ли вы подробнее рассказать о ...?»
«Не могли бы привести несколько примеров ...?»
10 вопросов, которые следует спросить у интервьюера
«Какая основная проблема, с которой приходится сталкиваться компании и смогу ли я принимать участие в ее решении?»
«Если бы я начал работу завтра, какое было бы у меня самое приоритетное задание?»
Определите в каком направлении движется компания
«Какие возможны перспективы отдела/компании в ближайшие 5 лет?»
«Какие долго и кратко планы отдела/компании?»
Узнайте подойдет ли вам коллектив
«Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании?»
«Какие материальные и нематериальные достоинства вы бы выделили в организации?»
Покажите, что вы действительно заинтересованы
«Какую дополнительную информацию, связанную с моей должностью, вы могли бы предоставить?»
«Каковы дальнейшие шаги в отборе на должность?»
Задавайте встречные вопросы
«Можете ли вы подробнее рассказать о ...?»
«Не могли бы привести несколько примеров ...?»