1. Спишите, раскройте скобки, вставьте пропущенные буквы. (Н.. когда и (н..)где труд (н., обнаруживат такой мощи. Колонок летом (н.. )сколько
(н.. пугается людей. Т.к. в это время шерсть на нём (н..)куда (н..)годится. (по этому его
(н..)кто (н.. трогает. Она всем ра..казывала, что ей (н..) (в)(чём) (н..)кто (н..) как
(н.. хочет. Живём (н..)пышно, (н..јчего (н.. слышно. Путникам под дождём (н..) куда
(н.. )спрятаться. Он (н.. когда (н..)жаловался, (н..)когда (н..) говорил о болезнях. У неё
(н.. было (н.. одного родного человека. (Н..)луны, (н..)звёзд. (н.. јодной мало(мальски )
светлой точки. Кто (н..)работал с этим мастером, все его хвалили. Ветер резвый уснул на
пути; (н..)проехать в лесу. (н., пройти. Нам (н.. Эльзя было медлить (н..)минуточки. (Н..)один
истинный мудрец (н.. }сумел предсказать всего. (Н..)одного, а многих учеников помнит
Нікола. В доме (н.. калли ВОДЫ, (н.. )куска хлеба, (н.. Экопейки денег.
2.Вставьте пропущенные буквы. Определите значение частиц НЕ и НИ.​

приморский

Состав слова: при — приставка, мор — корень, ск — суффикс, ий — окончание, приморск — основа слова.

приближалась

Состав слова: при — приставка, ближ — корень, а, ть, ся — суффиксы, нет окончания, приближа + ся — основа слова.

лесник

Состав слова: лес — корень, н, ик — суффиксы, нулевое окончание, лесник — основа слова.

3 зад.

Смолистый-суффиксальный ист- суффикс).

Высушить-приставочный вы- приставка.)

Переход-приставочный пере- приставка).

смолистый (именительный падеж единственного числа мужского рода);

: качественное;

множественное число, именительный падеж, полная форма.

переход (именительный падеж единственного числа);

нарицательное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение;

именительный падеж, единственное число.

высушить (инфинитив);

2-е спряжение, переходный, совершенный вид;

изъявительное наклонение.

Все, что нужно знать о конфликтных ситуациях на работе. Полезная статья про решение конфликтных ситуаций с вашими сотрудниками.

Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе. Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.

В этой статье мы разберемся с темой конфликтного поведения и расскажем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.

Конфликт – это столкновение между людьми из-за различий во взглядах, интересах, целях, восприятии, возникающее в процессе социального взаимодействия. Проще говоря, ситуация когда несколько людей или групп имеют разные взгляды и не могут прийти к соглашению.