338Б. Почему слова в словаре сравниваются со "спокойными кла- вишами рояля"? Объясни смысл выделенного предложения. Прочитай глаголы и прилагательные, характеризующие слово. Определи тип их значений (прямое, переносное).
Даже очень квалифицированные специалисты не застрахованы от риска остаться без работы не по своей воле. Например, в результате массовых кризисных сокращений или из-за корпоративного конфликта в компании. Добровольно такое тоже случается нередко — из-за переезда в другой регион или в результате неудачного трудоустройства, когда на новом месте не понравилось, но и назад пути уже нет. Бывает, из-за профессионального выгорания человек увольняется «в никуда», чтобы несколько месяцев просто отдохнуть. Иногда люди уходят, потому что на прежнем месте переросли свой функционал, чувствуют себя недооцененными, и им кажется, что они легко найдут более подходящую работу. Но в реальности оказывается, что не только более достойную, а даже работу, хотя бы равную уровню предыдущей, найти не так-то просто.
Найдите доминанту в приведенных ниже синонимических рядах: а) трепаться, молоть, болтать, плести, нести, пороть;
б) животрепещущий, жизненный, актуальный, живой, злободневный;
в) супруга, половина, хозяйка, жена, баба, благоверная;
г) противник, враг, супостат, вражина, неприятель;
д) волокита, ловелас, ухажер, донжуан, бабник, селадон;
е) битва, сражение, бой, сеча, баталия, побоище;
ж) грандиозный, громадный, большой, огромный, крупный, гигантский, колоссальный;
з) известный, популярный, знаменитый, прославленный, знатный, славный, именитый;
и) горевать, печалиться, скорбеть,
кручиниться, тужить, убиваться.
Все ответы проверяются
Даже очень квалифицированные специалисты не застрахованы от риска остаться без работы не по своей воле. Например, в результате массовых кризисных сокращений или из-за корпоративного конфликта в компании. Добровольно такое тоже случается нередко — из-за переезда в другой регион или в результате неудачного трудоустройства, когда на новом месте не понравилось, но и назад пути уже нет. Бывает, из-за профессионального выгорания человек увольняется «в никуда», чтобы несколько месяцев просто отдохнуть. Иногда люди уходят, потому что на прежнем месте переросли свой функционал, чувствуют себя недооцененными, и им кажется, что они легко найдут более подходящую работу. Но в реальности оказывается, что не только более достойную, а даже работу, хотя бы равную уровню предыдущей, найти не так-то просто.
Объяснение: