Контрольная работа по теме «Предлог».
1. Запишите словосочетания в два столбика: с производными предлогами, с другими частями речи.
1) Ввести новых актеров в продолжение сериала; 2) получить замечание ввиду опоздания; 3) отличаются в роде и падеже; 4) ждать в течение суток; 5) иметь в виду; 6) игрушка вроде конструктора; 7) отдыхать в продолжение недели; 8) вмешаться в течение мыслей;
2. Вставьте пропущенные буквы, раскройте скобки и расставьте знаки препинания. Выполните морфологический разбор предлогов.
(В)следстви..травмы лу..шего бомб..рдира о..борочного турнира вынужд..(н,нн)ого пропустить два бл..жайших ма..ча трен..ры зам..нили его на молодого игрока. (Не, ни)смотря на (не,ни)удачу пости..ш..ю нашу сборную в серии матчей, цель (по)прежн..му ост..ётся дост..жимой.
Все, что нужно знать о конфликтных ситуациях на работе. Полезная статья про решение конфликтных ситуаций с вашими сотрудниками.
Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе. Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.
В этой статье мы разберемся с темой конфликтного поведения и расскажем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.
Конфликт – это столкновение между людьми из-за различий во взглядах, интересах, целях, восприятии, возникающее в процессе социального взаимодействия. Проще говоря, ситуация когда несколько людей или групп имеют разные взгляды и не могут прийти к соглашению.