В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
kcufka123456789
kcufka123456789
06.01.2023 17:42 •  Русский язык

Найдите противоположные слова к слову медленный и сдержанный ключ, нерегулярно и с большим усилием, нелогичность, рациональный, свежий и отдохнувший. Текст будет ниже
Характерной чертой, которая отличает сегодняшних руководителей, является не их техническая сложность, а количество времени, которое они проводят в пути. Чтобы увидеть реальное влияние глобализации, вам нужно просто пройтись вокруг международного аэропорта. Среди толпы туристов армия дорожных воинов и руководителей компаний маршируют красными глазами по часовым поясам мира. Глобальные рынки означают постоянное глобальное путешествие.
Консультанты по управлению являются одними из самых неистовых часто летающих. Они обычно пересекают континенты для личной встречи, а затем возвращаются домой. Они указывают на важность личного контакта. Для профессии, построенной на рациональном анализе, это кажется нелогичным. Встреча с глазу на глаз, когда одна из сторон истощена и отсрочена, кажется, вряд ли кому-то пригодится. Но большинство консультантов ведут себя так, как будто электронная почта и спутниковая связь никогда не были изобретены. Для мастеров логики подойдет только личный опыт.
Вопрос в том, почему все технологические устройства не смогли повлиять на количество деловых поездок? ответ, кажется, лежит с простой статистикой. Более 90 процентов человеческого общения невербальны (в некоторых исследованиях этот показатель достигает 93 процентов). Выражения лица, язык тела, зрительный контакт - все это ключевые каналы. Без них вы не сможете пройти первую базу. Трудно связываться через Интернет. «Большинству из нас все еще требуется личный контакт», - говорит Кэри Купер, профессор организационной психологии и здоровья в Институте науки и технологии Манчестерского университета (UMIST). «Многие люди полагаются на свою личность, чтобы убедить других», - говорит он. ‘Это не распространяется по электронной почте, а видеоконференцсвязь ограничивает. Они могут также хотеть влиять на людей за пределами собрания. Большое лоббирование продолжается до и после встреч. Вот почему глазное яблоко к глазному яблоку так важно. Мы до сих пор не полностью доверяем технологии, хотя она уже давно существует. Мы предпочитаем говорить за закрытыми дверями.
Мы также читаем язык тела, чтобы подобрать атмосферу, говорит он. ‘Мы идем на встречу и понимаем, что думают другие люди. Мы смотрим, как Y реагирует на то, что говорит X. Вы не можете сделать это с видеоконференции. У большинства из нас нет уверенности в себе, чтобы полагать, что мы сможем построить необходимые отношения с клиентами и поставщиками. По этой причине деловые поездки не уменьшатся. Обидно, потому что в данный момент мы сжигаем очень много людей ».

Показать ответ
Ответ:
Lomberts
Lomberts
15.10.2020 13:40

Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н. Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных КОТ является адаптацией теста Вандерлика. Методика КОТ относится к категории тестов умственных свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида. В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в "критические точки интеллекта". КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д.  Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение. Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом. Методика КОТ  используется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентационной работе, психодиагностике обучаемости и деловых качеств личности.

Объяснение: Если не понятно пиши

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Русский язык
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота