Определить вид, смысловые отношения и связи в СЧ Улицы столицы - Слушать молча - Любовь к Родине - По-летнему жарко - Каждый из нас – Сидя на стуле – Поля сражений - Широкий отклик – Успешно учиться – Продажа хлеба – Очень тихо – Готовый к бою –
Зияние - в языкознании: стечение двух или более гласных в слове или на стыке двух слов.
ребус - загадка, в к-рой искомое слово или фраза изображены комбинацией фигур, букв или знаков.
ти́тло — диакритический знак в виде волнистой или зигзагообразной линии, использующийся в греческой, латинской и кириллической графике для сокращения слов и обозначения числовых значений; в настоящее время сохраняется только в церковнославянском языке.
априорная - это знание, полученное до опыта и независимо от него.
и умение продавать это тоже искусство сегодня, потому что в обществе, где многие , а покупают выборочно, весьма непросто становится составлять достойную конкуренцию.
успешность любого торгового предприятия зависит от опытных , менеджеров, но специалисты, способные увеличить общий объем продаж и, соответственно, прибыль, сегодня — на вес золота.
а все потому, что успешному менеджменту не обучают в вузах. это все приходит только с практикой. даже в тех предприятиях, где существует собственная система обучения персонала не все менеджеры, продавцы-консультанты будут работать с одинаковой отдачей.
ребус - загадка, в к-рой искомое слово или фраза изображены комбинацией фигур, букв или знаков.
ти́тло — диакритический знак в виде волнистой или зигзагообразной линии, использующийся в греческой, латинской и кириллической графике для сокращения слов и обозначения числовых значений; в настоящее время сохраняется только в церковнославянском языке.
априорная - это знание, полученное до опыта и независимо от него.
ответ:
и умение продавать это тоже искусство сегодня, потому что в обществе, где многие , а покупают выборочно, весьма непросто становится составлять достойную конкуренцию.
успешность любого торгового предприятия зависит от опытных , менеджеров, но специалисты, способные увеличить общий объем продаж и, соответственно, прибыль, сегодня — на вес золота.
а все потому, что успешному менеджменту не обучают в вузах. это все приходит только с практикой. даже в тех предприятиях, где существует собственная система обучения персонала не все менеджеры, продавцы-консультанты будут работать с одинаковой отдачей.