1.пора было уезжать, и когда за нами пришли из города автобусы, мы поняли как жаль расставаться с озером.2. физкультура - ключ к здоровью, но иногда увлечение спортом приобретает отнюдь не здоровые формы; речь идёт о перегрузках, которым некоторые люди подвергают себя вопреки здравому смыслу.3. гонец бежал под палящим солнцем в афины, чтобы сообщить горожанам радостную весть: возле деревни марафон греческие фаланги разгромили персов.4. к вечеру пошёл дождь и пока мы ехали по просёлку, лошади еле переступали, будто потеряли последние силы.5.створки окна, выходившего на улицу, были неплотно прикрыты и я вдруг услышал как кто- то стал их прикрывать.6.для этого нужно было сначала попасть в москву, и тут мне неожиданно повезло: получила двухнедельную командировку в москву от газеты «уральский рабочий».7.прямо над головой вспыхнула запоздалая молния, и пока она светила, я увидел, как мерцает какая-то точка на берегу.8.благополучно долетели до казани, а там застряли погода нелётная.9.мнение, что "земля-шар" уже широко распространилось, и колумб решил, что если ехать морем на запад - тоже попадёшь в индию.10. в родительском доме всё было по-прежнему, и если володе казалось пространство, как будто сузившимся, то это только от того, что за годы отсутствия он постарел и вырос.
При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.
Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу.
В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен не отказать» и т.п.).
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления.
Согласие на прием нового работника дает будущий непосредственный руководитель. Свое согласие он выражает визированием письменного заявления претендента по следующему примеру
Заявление может выглядеть следующим образом:
Директору
(наименование организации)
от Фамилия, Имя, Отчество
адрес
ЗАЯВЛЕНИЕ
Дата принять меня на работу на должность (указывается должность) в .(отдел, цех)
Подпись:
Виза руководителя подразделения о согласии с указанием оклада или иного оплаты труда
00.00.0000 (подпись) И. О. Фамилия
Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).
Заявление о переводе на другую должность оформляется следующим образом:
Наименование структурного
подразделения
Адресат
Резолюция
ЗАЯВЛЕНИЕ перевести меня на должность
Наименование должности
Наименование структурного подразделения
в связи с
Причина перевода
Подпись работника Расшифровка подписи
Такое заявление может быть написано на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А5. В адресате заявления о переводе на другую должность заявитель указывает занимаемую им должность.
Анкета — составляется собственноручно при оформлении на работу. Все записи в анкете должны быть подтверждены документально. Данные проверяются инспектором отдела персонала, заверяются его подписью и печатью.
При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.
Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу.
В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен не отказать» и т.п.).
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления.
Согласие на прием нового работника дает будущий непосредственный руководитель. Свое согласие он выражает визированием письменного заявления претендента по следующему примеру
Заявление может выглядеть следующим образом:
Директору
(наименование организации)
от Фамилия, Имя, Отчество
адрес
ЗАЯВЛЕНИЕ
Дата принять меня на работу на должность (указывается должность) в .(отдел, цех)
Подпись:
Виза руководителя подразделения о согласии с указанием оклада или иного оплаты труда
00.00.0000 (подпись) И. О. Фамилия
Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).
Заявление о переводе на другую должность оформляется следующим образом:
Наименование структурного
подразделения
Адресат
Резолюция
ЗАЯВЛЕНИЕ перевести меня на должность
Наименование должности
Наименование структурного подразделения
в связи с
Причина перевода
Подпись работника Расшифровка подписи
Такое заявление может быть написано на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А5. В адресате заявления о переводе на другую должность заявитель указывает занимаемую им должность.
Анкета — составляется собственноручно при оформлении на работу. Все записи в анкете должны быть подтверждены документально. Данные проверяются инспектором отдела персонала, заверяются его подписью и печатью.