Речие СВ
ПС
За
ре
3. Прочитайте по ролям.
Бежала куда-то рёчка быстро-быстро. Пришёл как-то к
медведь. Попйл водички да и спрашивает речку:
Куда ты бежишь так быстро?
Отвечает она:
— Бегу яв дальние края.
Медведь снова спрашивает:
— А где твоя дорога?
Засмеялась весело речка:
— Ты мою дорогу не увидишь, потому что я от берега до берега раз-
лилась.
Тогда медведь залёз высокб на дерево и стал
гу. Но ничего не увидел. Снова он говорит речке:
Я так и не увидел твою дорогу.
- Сначала я с другими речками встречусь, и мы вместе побежим к
А ты и не увидишь, — сказала речка.
морю, потом
— к океану. Туда и ведёт моя дорога.
высматривать дорб-
и. Артюхина
О чём спрашивал медведь речку и что отвечала речка?
• Узнал ли медведь о том, куда бежит речка.
• Куда бежит речка?
• Перескажи текст по плану:
1. Медведь пришёл к речке.
2. Диалог медведя и речки.
3. Куда бежит речка?
• Прочитай предложение и составь схему-модель.
Сначала речка встретится с другими речками, а потом речки
все вмёсте побегут к морю.
Шесть лет назад я написал статью, в которой предположил, что женщин мало на руководящих должностях вовсе не из-за их неготовности пробиваться или не руководить, а из-за того, что компании не преуспели в отсеивании некомпетентных мужчин. И наша задача не понижать стандарты для женщин, а повысить планку для мужчин.
Тезис про некомпетентных мужчин остается актуальным и сегодня. На руководящих позициях все еще преобладают дерзкие и нарциссические мужчины, и пессимизм относительно качества наших корпоративных и политических лидеров вряд ли пропадет в ближайшее время. Объяснить живучесть идеи можно только тем, что лидеры в политике и бизнесе по большей части подводят своих подчиненных и большинство из нас продолжает воспринимать лидерство как что-то негативное. В идеальном мире руководители прибегали бы к научно обоснованным методам и ставили на первое место повышение мотивации сотрудников, взаимодействие с ними и обеспечение их чувством смысла и цели. Вместо этого мы видим, что работа большинства менеджеров оставляет желать лучшего. Все больше начальников выгоранию сотрудников, потере продуктивност.
Объяснение:
Объяснение:
Дефицит водных ресурсов (англ. Water scarcity) — отсутствие достаточных запасов водных ресурсов для удовлетворения потребностей населения, скота в чистой питьевой воде. Питьевая вода необходима для поддержания жизни и имеет первостепенное значение для человеческого здоровья. От дефицита питьевой воды страдает более 40% мирового населения[1]. Проблема нехватки пресной питьевой воды с XX века рассматривается как глобальная проблема современности. Население планеты стремительно растёт и при этом возрастает потребность в чистой питьевой воде[2].