Счастье близких, гармоничные отношения – это модная тема в психологии. Но чаще всего она понимается поверхностно и абстрактно. Якобы нужно создавать в семье атмосферу некоего доверия, принятия и внимания. Часто хвалить домочадцев и избегать критики, предоставлять им больше свободного времени и погрузить в атмосферу максимального комфорта. На практике выходит так: один или несколько людей пашут и создают все это остальным. В группах друзей и приятелей картина схожая. У кого машина – тот и везет, остальные – пьют и веселятся. О всяких там благодарностях и ответственностях мало кто вспоминает…
Что я предлагаю? Учитывать три простых фактора, общих и для работы и для семьи: автономия, мастерство и предназначение. Каждый из них повышает отношение членов семьи к совместной жизни. Она становится осмысленной и взаимно полезной, то есть причинами совместной жизни становятся не выживание под одной крышей или взаимное использование друг друга. Начинаются ответственность, развитие и принесение взаимной пользы. Вплоть до реализации личной миссии. Сейчас мы рассмотрим десять инструментов мотивации людей именно в таком контексте – как достижения счастья.
Во первых МЧС- это федеральное министерство.Одна из аварийно служб России.меня не давно туда отнёс знакомый.там было настолько интересно что я не хотел возвращаться.там были пожарные ,их формы,машины,шланги и т.д.мой знакомый там работает.он часто мне рассказывал о том как он мирных граждан от чрезвычайных ситуаций.Он говорил что это очень трудно и надо стараться чтобы кого то там было много они разделялись на группу и ехали в назначенные им пункты. вообще это очень хорошо.ты жизни многих людей.в будущем я того наверное буду работать в МЧС .Мне очень нравится людей.
Счастье близких, гармоничные отношения – это модная тема в психологии. Но чаще всего она понимается поверхностно и абстрактно. Якобы нужно создавать в семье атмосферу некоего доверия, принятия и внимания. Часто хвалить домочадцев и избегать критики, предоставлять им больше свободного времени и погрузить в атмосферу максимального комфорта. На практике выходит так: один или несколько людей пашут и создают все это остальным. В группах друзей и приятелей картина схожая. У кого машина – тот и везет, остальные – пьют и веселятся. О всяких там благодарностях и ответственностях мало кто вспоминает…
Что я предлагаю? Учитывать три простых фактора, общих и для работы и для семьи: автономия, мастерство и предназначение. Каждый из них повышает отношение членов семьи к совместной жизни. Она становится осмысленной и взаимно полезной, то есть причинами совместной жизни становятся не выживание под одной крышей или взаимное использование друг друга. Начинаются ответственность, развитие и принесение взаимной пользы. Вплоть до реализации личной миссии. Сейчас мы рассмотрим десять инструментов мотивации людей именно в таком контексте – как достижения счастья.
вообще это очень хорошо.ты жизни многих людей.в будущем я того наверное буду работать в МЧС .Мне очень нравится людей.