В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
yuliaatamanchuk
yuliaatamanchuk
19.12.2020 04:36 •  Русский язык

Спишите текст, расставляя знаки препинания.
Ох долго мне о себе рассказывать. 2. Эх выручить бы её! 3. Ого на мороз повернуло. 4. Ну теперь сынки сами дорогу найдете. 5. Ну-ка скажи дядя скажи. 6. Эх сыпь родная подсыпай родная! 7. Ну-ну говори скорее. 8. Не сдобровать им теперь ох не сдобровать. 9. Эй вы горлодеры в амбаре посидеть захотели! (Г. Марков)

Показать ответ
Ответ:
Сашулябрейк
Сашулябрейк
06.08.2022 21:17

С проблемой разграничения полномочий непосредственного и функционального руководителя  HR сталкивается практически каждый день. Представьте ситуацию: сотрудник уходит с работы за полчаса до конца рабочего дня. HR делает ему замечание. На что сотрудник отвечает, что «ему разрешил уйти пораньше» его непосредственный руководитель — начальник отдела. Кто прав — HR или начальник отдела? Кому должен подчиниться сотрудник?  Здесь мы видим ситуацию, когда «смешивается» два вида подчинения — непосредственное и функциональное. Сотрудник непосредственно подчинен своему начальнику — руководителю отдела. И раз тот его отпустил, то сотрудник прав. Не прав в данном случае HR, взявший на себя дополнительную обязанность — следить за трудовым распорядком

Источник: https://www.hr-director.ru/article/67488-neposredstvennoe-i-funktsionalnoe-podchinenie-19-m10

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Ответ:
Sofia1863
Sofia1863
06.08.2022 21:17

С проблемой разграничения полномочий непосредственного и функционального руководителя  HR сталкивается практически каждый день. Представьте ситуацию: сотрудник уходит с работы за полчаса до конца рабочего дня. HR делает ему замечание. На что сотрудник отвечает, что «ему разрешил уйти пораньше» его непосредственный руководитель — начальник отдела. Кто прав — HR или начальник отдела? Кому должен подчиниться сотрудник?  Здесь мы видим ситуацию, когда «смешивается» два вида подчинения — непосредственное и функциональное. Сотрудник непосредственно подчинен своему начальнику — руководителю отдела. И раз тот его отпустил, то сотрудник прав. Не прав в данном случае HR, взявший на себя дополнительную обязанность — следить за трудовым распорядком

Отметь моё решение как лучшее

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Русский язык
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота