Прийти( откуда?) из школы(родительный падеж), съехать(с чего? откуда?) с горы(род. падеж) , отказаться ( от кого?) от друзей( род.п.), подбежать(к кому?) к маме(дательный падеж), покатился (мимо чего?) мимо дуба( род п.), идти ( по чему?) по берегу( дат. п.), дать ( что?) отзыв( винительный п.), смотреть ( во что?) в окно( вин.п.), встретиться( с кем?) с братом( творительный п.), выпиливать( чем?) лобзиком( творительный п.), рассказать ( о чём?) о море( предложный падеж), варить ( в чём?) в кастрюле( предложный п.)
Профсоюз - профессиональный союз. Это объединение работников какого-либо предприятия, которое защищает права этих работников. Профсоюз заключает договор с работодателем, где оговаривает вопросы, которых нет в договорах с работником. Например, за что дается премия, отгул, другое поощрение. Рабочие, в ступившие в профсоюз, платят некоторый денежный сбор - членские взносы, который составляют 1 % от зарплаты. Детям рабочих, состоящих в профсоюзе, дают новогодние подарки, а летом дают путевки в лагеря отдыха, а самим рабочим - частично оплачиваемую путевку в санатории. Но получается, например, зарплата рабочего 15 тысяч, подарок на Н.Г. - 500 рублей, а путевка раз в 5 лет достанется, и оплатят за нее тысяч 10. Выгодно ли это? Разбирайся сам (а). Я нигде не смотрела, пишу то, что знаю. И нужны ли профсоюзы сегодня - тоже вопрос спорный. Все равно работодатель сделает так, как надо ему, а еще и профсоюзы перетащит на свою сторону. Вот такая вот не очень веселая картинка.
Это объединение работников какого-либо предприятия, которое защищает права этих работников.
Профсоюз заключает договор с работодателем, где оговаривает вопросы, которых нет в договорах с работником. Например, за что дается премия, отгул, другое поощрение.
Рабочие, в ступившие в профсоюз, платят некоторый денежный сбор - членские взносы, который составляют 1 % от зарплаты. Детям рабочих, состоящих в профсоюзе, дают новогодние подарки, а летом дают путевки в лагеря отдыха, а самим рабочим - частично оплачиваемую путевку в санатории.
Но получается, например, зарплата рабочего 15 тысяч, подарок на Н.Г. - 500 рублей, а путевка раз в 5 лет достанется, и оплатят за нее тысяч 10. Выгодно ли это? Разбирайся сам (а). Я нигде не смотрела, пишу то, что знаю. И нужны ли профсоюзы сегодня - тоже вопрос спорный. Все равно работодатель сделает так, как надо ему, а еще и профсоюзы перетащит на свою сторону. Вот такая вот не очень веселая картинка.