Осінь - золота пора року. Недарма в народі її називають: щедрою, багряною,золотою, гарячою порою. Адже саме восени люди збирають врожай на городах, на полях і в садах . Після довгих клопітких робіт одержують щедру винагороду від природи за свою працю.
Восени все навколо забарвлюється в різноманітні кольори: червоні, жовтогарячі, жовті , вогнянисті , ніби й насправді природа позолотила ліси , садки, лісосмуги, парки і сквери.
Сонечко обігріває все менше землю. Приходять перші заморозки.
Восени , прощаючись з рідним краєм , відлітають в теплі краї птахи. Тільки й чути їхні прощальні , журливі пісні.
Про осінь складено багато пісень, віршів, нарисів . Ось рядки однієї пісеньки , вони залишились у моїй пам’яті . В першому класі , пам’ятаю ми вивчали її на уроці музики:
« … Падає , падає листя
Листя в саду мерехтить.
Жовте , яскраво-вогнисте
Тихо за вітром летить… . »
Мені також подобається гати , як з дерев плавно
опадають пожовклі листочки і з тихим шелестом лягають на
землю. А як тільки пахне це опале листя! Грибами, пеньками,
та й самою осінню!
Напевне тому, що я народилася восени - це і є моя
найулюбленіша пора року. Вона трішки сумна , ніби все навколо сумує за сонечком , літом , теплом.
Лідерство… З одного боку здається, що це можливість посісти вершини і володіти світом. Адже, лідери вирішують, керують, їм все дозволено і все їм належить. Та насправді, сутність лідерства інша. Роздумами про те, яким повинен бути лідер, про його цінності та цілісність ділився Президент Українського Католицького Університету владика Борис Ґудзяк.
Зразком сучасного лідера був Блаженніший Любомир Гузар. Він, не маючи матеріальних благ, будучи фізично немічним, віддавши владу, був найбільш шанованим лідером в Україні. Завжди повторював — „Я хочу бути доброю людиною і над тим працюю“. Його унікальність у тому, що сприймав людей як цінність, шанував їхній досвід.
Сьогодні, як ніколи, Україна потребує молодих лідерів, які вміють працювати для інших, віддавати свій час, зусилля, щоб підняти людину. І в цьому мати почуття власного росту, власного задоволення.
Головні властивості лідера:
— Ніколи не зможе стати добрим лідером той, хто заперечує Богом дану гідність, подібність до Бога, і Богом визначене призначення. Керівник, який не сприймає людей як таїнство, як святих сотворінь, і не супроводжує їх у зростанні, даючи нагоду розвивати Богом дані таланти, не може називатися добрим лідером.
— Задумуючись над життям, кожен врешті доходить до усвідомлення, що в ньому є багато таїнств. Та, якщо ж наше сприйняття людини не допускає цього таїнства, то багато найціннішого залишається поза нашою увагою, зокрема те, ким є, ким може бути й ким повинен бути лідер.
— Світ потребує людей, які можуть перепросити, визнає гідність, дану Богом, через вдячність за кожну людину.
— Коли хочу довідатися щось про лідера, запитую передовсім, чи ваш керівник вміє дякувати співпрацівникам? Чи робить це часто? Чи вміє просити вибачення? Чи вміє покаятися?
— Те, як має діяти лідер повинне будуватися на тому, як він бачу людину, чи розуміє, що у своїх цілях і засобах він, як лідер, тепер чи в майбутньому покликаний підіймати людину. Навіть більше, лідер має демонструвати людині її унікальність. І на цьому фундаменті розвивати свою методологію і тактику діяльності.
— Сьогодні світ найбільше прагне провідників, які вміють все робити для того, щоб людина процвітала.
Осінь.
Осінь - золота пора року. Недарма в народі її називають: щедрою, багряною,золотою, гарячою порою. Адже саме восени люди збирають врожай на городах, на полях і в садах . Після довгих клопітких робіт одержують щедру винагороду від природи за свою працю.
Восени все навколо забарвлюється в різноманітні кольори: червоні, жовтогарячі, жовті , вогнянисті , ніби й насправді природа позолотила ліси , садки, лісосмуги, парки і сквери.
Сонечко обігріває все менше землю. Приходять перші заморозки.
Восени , прощаючись з рідним краєм , відлітають в теплі краї птахи. Тільки й чути їхні прощальні , журливі пісні.
Про осінь складено багато пісень, віршів, нарисів . Ось рядки однієї пісеньки , вони залишились у моїй пам’яті . В першому класі , пам’ятаю ми вивчали її на уроці музики:
« … Падає , падає листя
Листя в саду мерехтить.
Жовте , яскраво-вогнисте
Тихо за вітром летить… . »
Мені також подобається гати , як з дерев плавно
опадають пожовклі листочки і з тихим шелестом лягають на
землю. А як тільки пахне це опале листя! Грибами, пеньками,
та й самою осінню!
Напевне тому, що я народилася восени - це і є моя
найулюбленіша пора року. Вона трішки сумна , ніби все навколо сумує за сонечком , літом , теплом.
Та все ж таки як тільки гарно восени!
Відповідь:
Лідерство… З одного боку здається, що це можливість посісти вершини і володіти світом. Адже, лідери вирішують, керують, їм все дозволено і все їм належить. Та насправді, сутність лідерства інша. Роздумами про те, яким повинен бути лідер, про його цінності та цілісність ділився Президент Українського Католицького Університету владика Борис Ґудзяк.
Зразком сучасного лідера був Блаженніший Любомир Гузар. Він, не маючи матеріальних благ, будучи фізично немічним, віддавши владу, був найбільш шанованим лідером в Україні. Завжди повторював — „Я хочу бути доброю людиною і над тим працюю“. Його унікальність у тому, що сприймав людей як цінність, шанував їхній досвід.
Сьогодні, як ніколи, Україна потребує молодих лідерів, які вміють працювати для інших, віддавати свій час, зусилля, щоб підняти людину. І в цьому мати почуття власного росту, власного задоволення.
Головні властивості лідера:
— Ніколи не зможе стати добрим лідером той, хто заперечує Богом дану гідність, подібність до Бога, і Богом визначене призначення. Керівник, який не сприймає людей як таїнство, як святих сотворінь, і не супроводжує їх у зростанні, даючи нагоду розвивати Богом дані таланти, не може називатися добрим лідером.
— Задумуючись над життям, кожен врешті доходить до усвідомлення, що в ньому є багато таїнств. Та, якщо ж наше сприйняття людини не допускає цього таїнства, то багато найціннішого залишається поза нашою увагою, зокрема те, ким є, ким може бути й ким повинен бути лідер.
— Світ потребує людей, які можуть перепросити, визнає гідність, дану Богом, через вдячність за кожну людину.
— Коли хочу довідатися щось про лідера, запитую передовсім, чи ваш керівник вміє дякувати співпрацівникам? Чи робить це часто? Чи вміє просити вибачення? Чи вміє покаятися?
— Те, як має діяти лідер повинне будуватися на тому, як він бачу людину, чи розуміє, що у своїх цілях і засобах він, як лідер, тепер чи в майбутньому покликаний підіймати людину. Навіть більше, лідер має демонструвати людині її унікальність. І на цьому фундаменті розвивати свою методологію і тактику діяльності.
— Сьогодні світ найбільше прагне провідників, які вміють все робити для того, щоб людина процвітала.
Пояснення: