Прокомментируйте следующее утверждение. Будучи внештатным работником, вы открываете для себя большее и светлое будущее.
Каково ваше мнение? Согласны ли вы с этим утверждением? Напишите 200-250 слов. Используйте следующий план:
1 Сделайте введение (укажите проблему).
2 Выскажите свое личное мнение и дайте 2-3 причины для вашего мнения.
3 Выразите противоположное мнение и дайте 1-2 причины для этого противоположного мнения.
4 Объясните, почему вы не согласны с противоположным мнением.
Сделай вывод, подтверждающий свою позицию.
В последние годы все больше людей обращаются к работе в качестве внештатных сотрудников вместо традиционных постоянных должностей. Это вызывает спорные мнения о том, может ли быть быть внештатная работа ключом к большему и светлому будущему. Я, в роли школьного учителя, хотел бы прокомментировать это утверждение.
Мое мнение и причины:
Я не согласен с утверждением о том, что внештатная работа открывает большее и светлое будущее. Моим мнением обусловлено несколько факторов. Во-первых, работая в качестве внештатного сотрудника, человек может столкнуться с нестабильностью и неопределенностью в доходе. Такие работники обычно не имеют гарантированного оклада и бенефитов, что может сильно повлиять на их финансовую стабильность и будущие перспективы.
Во-вторых, внештатная работа может ограничить возможности для карьерного роста и развития. Школьникам и другим учащимся важно иметь возможность учиться и улучшаться, а постоянная работа может предоставить такие возможности лучше, чем внештатная работа. Внештатные работники могут лишиться доступа к профессиональным программам обучения и развития, что может сказаться на их возможностях для повышения квалификации.
Противоположное мнение и причины:
Некоторые люди могут утверждать, что внештатная работа может дать больше свободы и гибкости в распорядке дня, что в свою очередь создает условия для большего саморазвития и самореализации. Кроме того, некоторые внештатные работники могут ощущать большую мотивацию и энтузиазм, так как они работают на себя и имеют возможность выбирать проекты, которые им интересны.
Почему я не согласен с противоположным мнением:
Однако, я не согласен с противоположным мнением по двум причинам. Во-первых, свобода и гибкость, предоставляемые внештатным работникам, могут перейти в неструктурированность и отсутствие дисциплины. Без соответствующего контроля и организации, внештатные работники могут потерять цель и направление, что может негативно отразиться на их развитии и результативности.
Во-вторых, внештатная работа может привести к социальной изоляции и ограниченным возможностям для общения и командной работы. Школьникам и учащимся очень важно научиться работать в коллективе и развивать социальные навыки, а внештатная работа может ограничить эту возможность.
Вывод:
В заключение, работа в качестве внештатного сотрудника не обязательно открывает большее и светлое будущее. Нестабильность дохода, ограниченные возможности для развития и более высокий риск социальной изоляции являются факторами, которые могут противоречить этому утверждению. Я считаю, что традиционные постоянные должности могут предложить больше стабильности и возможностей для роста, что в итоге может привести к более успешному и светлому будущему.