слепой). the young musician began to show signs of his great talent at the age of four when he started playing the drums. after mastering them, he quickly moved on to the piano and by the age of five formed a jazz trio! and, while the young know every jazz song in the book and can play them all with great ease it is not the only kind of music he enjoys. he also loves listening to blues, heavy metal, tango, bolero and anything in between! his extremely proud father says that he has nothing to do with his son’s unusual talent. in fact he didn’t know much about jazz until jose started to play. he believes the young boy is born with a ‘music chip’ inside him! as for the young superstar he leads a normal life despite his fame. just like other children he goes to school, does homework and helps about the house.1. the bolivian young genius is aa).singer b).a musician c).a dancer2. jose is only seven and he can’t a) .move b). hear c). see3. by the age of five jose andre could play a). several instruments b). the drums c). the piano4. the young genius plays a). only jazz b). heavy metal c). all types of music.5. his father is proud of him and is sure the boy a). takes after him b). has an inborn talent c). had good teachers.6. the talented boy a). is very proud of his fame b). lives an ordinary life c). gives interviews day and night.task 2. grammar. choose the correct option.1. we (saw/ have seen/ was seeing) the film two days ago .2. football (became/ has become/has becoming) part of cultural life in england.3. they (went/have gone/go) to the cinema yesterday.4. i (stopped/have stopped/stopping) playing the guitar last summer.5. he ( not read/ has not read/ has not reads) the book yet.6. tom is the (tall/taller/the tallest) boy in the class.7. mark is as (clever/cleverer/the cleverest) as jim.8. that is the (bad/worse/worst) film i’ve ever seen.9. betty is (as beautiful/more beautiful/ most beautiful) than eva.10. she runs (quicker/quickly) than jack.task 3. vocabulary. form new words.1. it is a (fun) film.2. yevgeni plushenko is one of the most (success) figure skaters.3. i don’t know what to say. i am (speech).4. at the castle shrek and donkey have to fight a (danger) dragon.5. tom cruise is a (fame) american actor.task 4.fill in the prepositions: into, off, on, in.1. turn ( ) the lights when you leave the room.2. please, turn ( ) the radio. i want to hear the news.3. in shrek, fiona turns ( ) an ogre at midnight.4. i am very tired. i think i will turn ( ).

Предложение рабочей силы Почему люди работают? Чтобы заработать деньги, конечно. Тем не менее, ничего в экономике не так просто. Экономист задаст еще один вопрос: сколько людей готово работать? ответ на этот вопрос гораздо сложнее. Нахождение правильного баланса между рабочим временем и временем досуга является одним из компромиссов, которые мы должны сделать в жизни. Баланс, который выбирает каждый человек, зависит от ряда вещей Прежде всего, существуют естественные ограничения. Там только 24 часа в день, и мы не можем потратить все из них на работу. Большинству людей нужно восемь часов сна. Это сокращает количество часов, которые мы можем провести на работе или на отдыхе, до 16. Никто из нас не является роботом, поэтому нам всем нужно время, чтобы отдохнуть и отключиться от работы. Это также снижает возможное количество рабочих часов Тогда, конечно, деньги играют свою роль. Однако влияние денег на рабочее время довольно сложно. Его можно разделить на два эффекта: эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода работает так: народное время является ресурсом. Если они отдают этот ресурс на работу, им нужна компенсация. Обычно это заработная плата за отработанные часы. Чем больше компенсации они получают за каждый отработанный час, тем меньше им нужно будет работать. Люди с более высокими ставками оплаты (заработной платы) могут позволить себе больше свободного времени, чем люди с более низкими ставками оплаты труда. Все идет нормально. Однако счастливы ли люди, просто сидящие дома и получающие удовольствие? Это зависит от того, что они потеряют. Другими словами, это зависит от альтернативной стоимости неработо Поскольку почасовая ставка за работу увеличивается, стоимость неработающих также увеличивается. Это означает, что с ростом уровня заработной платы люди хотят работать больше часов. Это называется эффектом замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов, люди не будут работать больше часов, независимо от того, насколько хороша компенсация Хорошая ставка заработной платы явно привлекает больше работников и поощряет их работать дольше. Тем не менее, сила этих отношений зависит от того, насколько эластичным является предложение рабочей силы. Иногда компаниям трудно найти определенного рода работника. Возможно, не так много людей с необходимыми навыками. Или, возможно, компания находится в месте, где не так много доступных работников. В этих ситуациях, даже если работодатели удвоят ставку заработной платы, они привлекут лишь небольшое количество дополнительных работников. Предложение труда неэластично. В противоположной ситуации, когда компаниям легко найти работников, предложение рабочей силы становится эластичным.

Перевод текста:

Предложение рабочей силы Почему люди работают? Чтобы заработать деньги, конечно. Тем не менее, ничего в экономике не так просто. Экономист задаст еще один вопрос: сколько человек готов работать? ответ на этот вопрос гораздо сложнее. Нахождение правильного баланса между рабочим временем и временем досуга является одним из компромиссов, которые мы должны сделать в жизни. Баланс, который выбирает каждый человек, зависит от ряда вещей Прежде всего, существуют естественные ограничения. Есть только 24 часа в день, и мы не можем потратить все из них на работу. Большинству людей нужно восемь часов сна. Это сокращает количество часов, которые мы можем провести на работе или на отдыхе, до 16. Никто из нас не является роботом, поэтому нам всем нужно время, чтобы отдохнуть и отключиться от работы. Это также снижает возможное количество рабочих часов Тогда, конечно, деньги играют свою роль. Однако влияние денег на рабочее время довольно сложно. Его можно разделить на два эффекта: эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода работает следующим образом: народное время является ресурсом. Если они отдают этот ресурс на работу, им нужна компенсация. Обычно это в виде заработной платы за отработанные часы. Чем больше компенсации они получают за каждый отработанный час, тем меньше им нужно будет работать. Люди с более высокими ставками оплаты (заработной платы) могут позволить себе больше свободного времени, чем люди с более низкими ставками оплаты. Все идет нормально. Однако счастливы ли люди, просто сидящие дома и получающие удовольствие? Это зависит от того, что они потеряют. Другими словами, это зависит от альтернативной стоимости неработающего. Поскольку почасовая ставка за работу увеличивается, стоимость неработающих также увеличивается. Это означает, что с ростом заработной платы люди хотят работать больше часов. Это называется эффектом замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов, люди не будут больше работать, независимо от того, насколько хороша компенсация Хорошая ставка заработной платы явно привлекает больше работников и побуждает их работать дольше. Тем не менее, сила этих отношений зависит от того, насколько эластичным является предложение рабочей силы. Иногда компаниям трудно найти определенного рода работника. Возможно, не так много людей с необходимыми навыками. Или, возможно, компания находится в месте, где не так много доступных работников. В этих ситуациях, даже если работодатели удвоят ставку заработной платы, они привлекут лишь небольшое количество дополнительных работников. Предложение труда неэластично. В противоположной ситуации, когда компаниям легко найти работников, предложение рабочей силы становится эластичным.

Реферат:

Есть ряд вещей, которые определяют время работы. Это время уменьшается из-за биологический потребностей (сон, еда, отдых и т.д) Но может расти, из-за ставка и заработной платы явно привлекает больше работников и побуждает их работать дольше.