1. Особливий вид трудової діяльності, яка потребує певних теоретичних знань і практичних навичок A. Професія
B. Спеціальність C. Компетентність D. Кваліфікація
2. Спеціаліст з кредитування тимчасово виконує обов'язки касира в банку доки не буде прийнятий новий працівник, це процес:
A. Підміна працівника
B. заміщення працівника C. суміщення посад
3. Вкажіть на індикатори, які свідчать про необхідність підвищення кваліфікації робітничих кадрів:
A. відставання розряду робіт від розряду робітника; погіршення кінцевих показників діяльності підприємства;
B. відставання розряду робітника від розряду робіт; ріст бракованої продукції з вини робітника;
C. підвищення плинності кадрів, збільшення числа порушників трудової дисципліни;
D. ріст бракованої продукції з вини робітника, поява змін у податковому
законодавстві.
4. Вкажіть на документ, який стандартизує назви категорій персоналу, професій та посад:
A. Кодекс Законів про працю України;
B. положення про структурний підрозділ організації;
C. класифікатор професій ДК 003:2010;
D. кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців.
5. Визначте, який з варіантів розкриває поняття “управління адаптацією”:
A. перевірка професійних знань та навичок працівників;
B. до працівникам у виборі професії з врахуванням бажань людини і потреб
підприємства;
C. визначення кола професій, які найбільшою мірою підходять для кожного
працівника;
D. активний вплив на фактори, які визначають хід та строки пристосування
працівників до підприємства та зниження несприятливих наслідків.
6. Для ковзаючого графіку роботи характерним є:
A. можливість вільного приходу на роботу або відсутності на робочому місці в залежності від побажань та потреб працівника;
B. можливість зміщення початку та кінця робочого дня із зобов’язанням відпрацювати нормативну кількість робочих годин;
C. можливість корегування початку, кінця та тривалості робочого дня із зобов’язанням відпрацювати повний робочий тиждень або виконати визначений комплекс робіт;
D. встановлена адміністрацією підприємства кількість днів із максимальною і мінімальною тривалістю із відповідним зобов’язанням дотримання такого режиму роботи персоналом підприємства.
7. Визначте тип кадрової політики, при якій кадрова служба розробляє антикризові кадрові програми та має засоби впливу на кадрову ситуацію:
A. пасивна;
B. реактивна;
C. превентивна; D. активна
8. До соціальних відпусток не відносять
A. відпустка за особливий характер праці;
B. відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами ;
C. відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ;
D. відпустка у зв’язку з усиновленням дитини.
Теоретині питання.
1. Перерахуйте основні джерела набору персоналу, назвіть їх недоліки та переваги.
2. Поняття про кваліфікаційний довідник,класифікатор професій та штатний розпис, їх
значення та взаємозв’язок
Практичне завдання
3. Складіть табель робочого часу на 1 працівника за місяць, що працює 5 днів на тиждень по 8 годин.
Журналісти в більшості випадків живуть в умовах постійного дедлайну.
Світ новин живе своїм життям, реальність в якій змінюється з кожною хвилиною. Для журналіста це означає, що статті, інтерв'ю та новини повинні бути написані, відкореговані й опубліковані в той час, коли вони актуальні. Професійність працівника ЗМІ також демонструється в умінні найшвидше та найякісніше подати цікаву та потрібну інформацію, щоб бути першим джерелом.
Журналісти - багатогранні особистості
Більшість готують матеріали в різних жанрах і на різні теми. Крім того, деякі з них ще й працюють на кілька різних ЗМІ. Це призводить до того, що їм доводиться постійно розбиратися в незнайомих темах і зі спокоєм ставитися до нової роботи, не лякатися опановувати нові напрямки в короткий термін часу.
Найстрашніші критики журналістів - це вони самі
Журналісти несуть повну відповідальність за свої матеріали й теми. Одночасно це веде і до гордості за свою роботу, і до прагнення робити її краще. Адже їм завжди здається, що можна було зробити краще (особливо, коли починається активна конкуренція з іншими фахівцями).
Вони змушені вчитися смиренню
Перед тим, як журналіст досягне висот, кожен його матеріал буде правитися і піддаватися жорстокій критиці редакторів тисячі разів. Усе це вчить журналіста смиренно ставитися до критики та незадоволення начальства, а також розвиватиме нові кути мислення.
Вони ризикують своєю кар'єрою мало не щодня
Журналісти, які займаються розслідуваннями, постійно ставлять свою кар'єру під удар, намагаючись донести до громадськості важливі факти, які можуть стосуватися впливових людей і компаній. Такий вид журналістики ризиковий та доступне не кожному фахівцю, адже тут все завжди на межі: або розкриття чогось важливого й визнання, або все можливий вплив зі сторони об’єкта дослідження та невідомі наслідки для кар’єри.
Журналісти живуть в світі чоловіків, проте не в Україні
79% авторів американських газет - чоловіки. Тому бути жінкою в американській журналістиці важко. В Україні все виглядає мало не з точністю навпаки: на журналістських факультетах майже 80% - жінки.
Факультет зв’язків з громадськістю та журналістики бажає вам продуктивного тижня.
Південний Буг має велике господарське значення. Його воду широко використовують для зрошення земель і водопостачання, на ріці побудовано 13 малих гідроелектростанцій і багато водосховищ. По його берегах розташовані такі міста як Хмельницький, Хмельник, Винниця, Первомайськ, Вознесенськ.Південний Буг – величезна ріка на півдні України, яка починається на Подільській височині на висоті 321 м над рівнем моря, і впадає в Бугський лиман Чорного моря. У верхоріччі Південний Буг протікає по болотній місцевості шириною 1,5 км і має неглибоке русло – 0,2 м. В середині ріка різко звужується до 200-300 м, утворюючи каньйон зі скель висотою 20-40 м. Унизу річка розширюється, а її береги знижуються.