В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

1: Предмет трудового права -: Продукция, производимая работниками
-: Продукция производственного назначения и товара народного потребления -: Общественные отношения в сфере производственной деятельности
регулирования производственных отношений
2: Трудовое право, это -: Раздел науки
-: Институт права
-: Учебная дисциплина : Отрасль права
3: Метод трудового права, это
-: Совокупность приемов и регулирования отношений трудового права -: Совокупность приемов и охраны трудового права
и приемы распределения по трудовому праву
-: Технология производства продукции и товаров
4: Система трудового права
-: Регламент трудовых отношений
-: Трудовой кодекс РФ
-: Структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права
-: Группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения
5: Отрасли, смежные с трудовым правом
-: Конституционное, уголовное, уголовно-процессуальное
-: Семейное, водное, таможенное право
-: Арбитражно-процессуальное, финансовое право
: Сельскохозяйственное, гражданское, административное право
6: Отрасли права отграничиваются друг от друга -: Предметом
-: Методом
-: Предметом и методом
-: Предметом, методом и содержанием
7: Принципы права, это
-: Основополагающие начала, руководящие идеи регулирования общественных отношений
-: Основные направления развития права
-: Совокупность приемов и , обеспечивающих нужное и выгодное для общества, государства и самого работника общественных отношений
-: Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое с - разбивной на отдельные разделы (институты) права
8: Особенности метода трудового права
-: Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
-: Отсутствие санкций
-: Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста

-: Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка
9: Дискриминация в труде означает
-: Отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16-летнего возраста
-: Отказ в прием на работу по состоянию здоровья гражданина
-: Отказ в приеме на работу в связи с лишением его права занимать указанную должность
-: Отказ в приеме на работу в связи с социальным происхождением
10: Трудовое право смежно с предпринимательским правом по вопросам -: Обеспечения занятности и трудоустройства
-: Охрана труда
-: Социального партнерства
-: Материальной ответственности сторон

Показать ответ
Ответ:
rsharapov
rsharapov
03.09.2021 17:40

Г0щнрсьарсщплпшпдслм

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Другие предметы
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота