Дано: ТС = 2 000 + 15Q – 6Q2 + Q3, где Q – единицы произведенной продукции, выработка. Определите:

1) величину FC при выработке в 2 000 и 5 000 ед.;

2) величину AFC при выработке в 2 000 и 5 000 ед.;

3) величину АVC при выработке в 20 ед.;

4) величину МС при выработке в 20 ед.;

5) величину АС при выработке в 20 ед.;

6) при какой приблизительно выработке будет достигнута точка убывания предельной отдачи от переменного ресурса;

7) при какой приблизительно выработке начнется убывание средней отдачи.

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами