ХЕЛП МИ ЗАДАЧКИ В СТУДИЮ))
Задача 1
Выручка от реализации продукции составила 800 тыс. руб.; затраты на
производство продукции - 680 тыс. руб.; прибыль от реализации
материальных ценностей - 150 тыс. руб.; прибыль, полученная от сдачи
имущества в аренду, - 60 тыс. руб., налоговые платежи составили 100 тыс.
руб., величина собственного капитала предприятия - 1600 тыс. руб.
Определите балансовую и чистую прибыль, рентабельность продаж и
рентабельность собственного капитала предприятия.
Задача 2
Должностной оклад инженера 25000 рублей в месяц. Им отработано 20
дней из 23 по графику (три дня болел), но задание выполнено в соответствии
с требованиями, за что предусматриваются дополнительные выплаты в размере 20%.
Рассчитайте месячную заработную плату инженера.
Задача 3
На предприятии на начало года было 350 работающих. В течение года
принято 35 человек, а выбыло в связи с уходом на пенсию, на службу в рядах
39 вооруженных сил - 17 человек, по собственному желанию - 11 человек,
уволено за нарушение трудовой дисциплины - 2 человека.
Определите коэффициенты общего оборота кадров, приема кадров и
выбытия кадров.
Задача 4
Определите, рост производительности труда в результате улучшения
использования рабочего времени, если в октябре средняя продолжительность
действительного фонда времени работы одного рабочего составляла 166 ч., а
в ноябре благодаря внедрению ряда мероприятий запланировано увеличить
его на 7 ч.
Задача 5
Имеются следующие данные:
-
первоначальная стоимость основных фондов на начало года - 20 млн.
руб.;
-
ввод основных фондов с 1сентября - 4,5 млн. руб.;
-
выпуск продукции за год - 39 млн. руб.;
-
средняя численность работающих - 250 чел.
Определите фондоотдачу, фондоёмкость, фондовооруженность.
ЗАДАЧА 6
Спорткомплекс за 2015 г. выручил от реализации абонементов на плат-
ные услуги 5 млн. руб., в том числе НДС 0,5 млн. руб. Себестоимость предоставляемых платных услуг 3,5 млн. руб. Реализовано на сторону
материальных ценностей на сумму 0,2 млн. руб. Убытки от хищений,
виновники которых не установлены 0,4 млн. руб. Величина основных средств
20 млн. руб., оборотных
60 средств 3 млн. руб.
Определите прибыль от реализации, общую прибыль, рентабельность
предприятия и рентабельность услуг.
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий выручка, затраты, прибыль от реализации материальных ценностей, прибыль от сдачи имущества в аренду, налоговые платежи и собственный капитал.
1. Выручка от реализации продукции - это сумма денег, полученная от продажи продукции или услуг.
2. Затраты на производство продукции - это сумма денег, потраченная на производство продукции или услуг.
3. Прибыль от реализации материальных ценностей - это разница между выручкой и затратами на производство.
4. Прибыль от сдачи имущества в аренду - это сумма денег, полученная от сдачи имущества в аренду.
5. Налоговые платежи - это сумма денег, уплаченных в виде налогов.
6. Собственный капитал предприятия - это сумма денег, вложенная в предприятие его владельцем или акционерами.
Теперь рассмотрим решение задачи:
Выручка от реализации продукции: 800 тыс. руб.
Затраты на производство продукции: 680 тыс. руб.
Прибыль от реализации материальных ценностей: 150 тыс. руб.
Прибыль от сдачи имущества в аренду: 60 тыс. руб.
Налоговые платежи: 100 тыс. руб.
Собственный капитал предприятия: 1600 тыс. руб.
Балансовая прибыль - это разница между выручкой и затратами на производство:
Балансовая прибыль = Выручка - Затраты = 800 тыс. руб. - 680 тыс. руб. = 120 тыс. руб.
Чистая прибыль - это разница между балансовой прибылью и налоговыми платежами:
Чистая прибыль = Балансовая прибыль - Налоговые платежи = 120 тыс. руб. - 100 тыс. руб. = 20 тыс. руб.
Рентабельность продаж - это отношение прибыли к выручке от реализации:
Рентабельность продаж = (Прибыль от реализации материальных ценностей + Прибыль от сдачи имущества в аренду) / Выручка * 100% = (150 тыс. руб. + 60 тыс. руб.) / 800 тыс. руб. * 100% = 210%
Рентабельность собственного капитала - это отношение прибыли к собственному капиталу предприятия:
Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль / Собственный капитал * 100% = 20 тыс. руб. / 1600 тыс. руб. * 100% = 1.25%
Ответ:
Балансовая прибыль составляет 120 тыс. руб.
Чистая прибыль составляет 20 тыс. руб.
Рентабельность продаж составляет 210%.
Рентабельность собственного капитала составляет 1.25%.
Задача 2:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий должностной оклад, отработанные дни, дополнительные выплаты.
1. Должностной оклад - это фиксированная сумма денег, которую работник получает за выполнение своих профессиональных обязанностей.
2. Отработанные дни - это количество дней, которые работник отработал.
3. Дополнительные выплаты - это сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве премии или за дополнительную работу.
Теперь рассмотрим решение задачи:
Должностной оклад инженера: 25000 руб.
Отработанные дни: 20 дней
Дополнительные выплаты: 20%
Сначала рассчитаем сумму дополнительных выплат:
Сумма дополнительных выплат = Должностной оклад * Дополнительные выплаты = 25000 руб. * 20% = 5000 руб.
Теперь рассчитаем месячную заработную плату:
Месячная заработная плата = Должностной оклад + Сумма дополнительных выплат = 25000 руб. + 5000 руб. = 30000 руб.
Ответ:
Месячная заработная плата инженера составляет 30000 руб.
Задача 3:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий работающие, прием кадров и выбытие кадров.
1. Работающие - это количество сотрудников, занятых на предприятии.
2. Прием кадров - это количество новых сотрудников, принятых на предприятие.
3. Выбытие кадров - это количество сотрудников, покинувших предприятие.
Теперь рассмотрим решение задачи:
Работающие на начало года: 350 чел.
Принято новых сотрудников за год: 35 чел.
Выбыло в связи с уходом на пенсию: 17 чел.
Выбыло в связи со службой в рядах вооруженных сил: 39 чел.
Выбыло по собственному желанию: 11 чел.
Уволено за нарушение трудовой дисциплины: 2 чел.
Коэффициент общего оборота кадров - это отношение выбытия кадров к работающим на начало года:
Коэффициент общего оборота кадров = (Выбытие кадров / Работающие на начало года) * 100% = ((17 + 39 + 11 + 2) / 350) * 100% = 18.86%
Коэффициент премия кадров - это отношение приема кадров к работающим на начало года:
Коэффициент премия кадров = (Прием кадров / Работающие на начало года) * 100% = (35 / 350) * 100% = 10%
Коэффициент отбора кадров - это отношение выбытия кадров к приему кадров:
Коэффициент отбора кадров = (Выбытие кадров / Прием кадров) * 100% = ((17 + 39 + 11 + 2) / 35) * 100% = 169.29%
Ответ:
Коэффициент общего оборота кадров составляет 18.86%.
Коэффициент премия кадров составляет 10%.
Коэффициент отбора кадров составляет 169.29%.
Задача 4:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятия производительность труда и средняя продолжительность действительного фонда времени работы.
1. Производительность труда - это отношение количества продукции или услуг, произведенных за определенный период времени, к количеству затраченного на их производство рабочего времени.
2. Средняя продолжительность действительного фонда времени работы - это среднее количество часов работы одного рабочего.
Теперь рассмотрим решение задачи:
Средняя продолжительность действительного фонда времени работы в октябре: 166 часов.
Увеличение средней продолжительности действительного фонда времени работы в ноябре: 7 часов.
Рост производительности труда = (Увеличение средней продолжительности действительного фонда времени работы / Средняя продолжительность действительного фонда времени работы в октябре) * 100% = (7 часов / 166 часов) * 100% ≈ 4.22%
Ответ:
Рост производительности труда составляет примерно 4.22%.
Задача 5:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий первоначальная стоимость основных фондов, ввод основных фондов, выпуск продукции и средняя численность работающих.
1. Первоначальная стоимость основных фондов - это сумма денег, которая была потрачена на приобретение зданий, оборудования и других основных фондов предприятия.
2. Ввод основных фондов - это сумма денег, которая была потрачена на приобретение новых основных фондов в течение определенного периода времени.
3. Выпуск продукции - это сумма денег, полученная от продажи продукции или услуг.
4. Средняя численность работающих - это среднее количество работников, занятых на предприятии в течение определенного периода времени.
Теперь рассмотрим решение задачи:
Первоначальная стоимость основных фон