Исходные данные: бригада каменщиков в количестве 8 человек выполнила кладку стен кирпичных наружных сложных при высоте до 4 м в объеме 2700 м3. при нормативной трудоемкости выполненного объема работ 16767 чел.-час фактическая трудоемкость составила 14229 чел.-час. форма оплаты труда – сдельно-премиальная. затраты труда рабочих и базовая расценка оплаты труда определены в фер 81-02-2001 (в редакции 2017 по итогам работы бригаде выплачивается премия от основной заработной платы: – за качественное выполнение работ – 20%, – за перевыполнение норм выработки в размере 1% за каждый процент перевыполнения норм. определить: фактическую выработку бригады рабочих, производительности труда, а также рассчитать основную заработную плату и размер премии бригады за и качественное выполнение работ.

ответ:

прибыль и рентабельность расчет.

прибыль рассчитывается по формуле:

прибыль=доход – общие издержки

следовательно прибыль = 2,5- (0,5+1,2)=0,8 млн руб или 800 тыс. руб.

расчет рентабельности продаж.

рентабельность продаж находят по формуле:

формула рентабельности: рентабельность продаж = прибыль / общий доход = 0,8 / 2,5=0,32 или 32%.

вывод по расчету рентабельности: работа предприятия может рассматриваться эффективной при рентабельности продаж в 15%. в нашем примере рентабельность составляет 32%, следовательно уровень рентабельности   хороший.

решение:

общая численность трудовых ресурсов на начало года определяется как сумма численности трудоспособного населения области на начало года и численности работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет:

1000+40=1040 тыс. чел.

общая численность рудовых ресурсов на конец года определяется, исходя из численности трудовых ресурсов на начало года и прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года:

1040+250+90+20-2-15-75=1308 тыс. чел.

общий прирост численности трудовых ресурсов можно определить двумя способами:

как разница между численностью на конец и на начало года:

1308-1040=+268 тыс. чел.;

как сумма прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года:

+250+90+20-2-15-75=+268 тыс. чел.

при расчете естественного прироста следует учесть прирост (выбытие) численности по следующим причинам:

• в связи с вступлением в рабочих возраст (+250 тыс. чел.);

• в связи с переходом в пенсионный возраст (-2 тыс. чел.);

• в связи с окончанием работы пенсионерами (-15 тыс. чел).

таким образом, естественный прирост трудовых ресурсов составляет:

+250-2-15=+233 тыс. чел.

определение механического прироста трудовых ресурсов должно учитывать прирост (выбытие) численности по следующим причинам:

• в связи с миграционными процессами (+90-75 тыс. чел.);

• в связи с привлечением к работе людей пенсионного возраста (+20 тыс. чел).

таким образом, механический прирост трудовых ресурсов составляет:

+90-75+20=+35 тыс. чел.

сумма естественного и механического прироста дает общую величину прироста трудовых ресурсов:

+233+35=+268 тыс. чел.